我与单位签有长期劳动合同，今年由于单位原因（单位属于自负盈亏长期效益不好）我被待岗，要求签一份协议（单位一方制定）规定社保按各自比例交，每月发只80元生活费。我认为80元太低，双方协商不能达成一致。到当地 （县级）劳动监察大队问被指到仲裁科，仲裁科答签的是协议，协议只能双方协商，待岗期间生活费没有规定必须发多少，即使申请劳动仲裁他们也没有执行的标准。问待岗期间的生活费劳动合同法有没有规定发放的标准？如果有标准，单位是困难企业的是否可以不按标准发？现在我不愿意解除劳动合同只要求增加生活费，还可以到上级什么部门反映？麻烦擅长这类问题的尽快给个回答，谢谢了。
单位因效益不景气,员工部分放假,在放假期间,发放多少钱生活费合理?每一个月按天津市最低工资的820元/月的70%支付是否可行,第二个月和第三个月可否支付每月220元生活费想请教,急等您的回复!谢谢
我是某事业单位所属国企员工，以前企业被承包，我们企业员工被安排在事业各摊儿，现在企业无人承包，我们全部待岗，两年来说买断却一直没信儿，领导说企业没钱。目前我们生活费全无，局里无人管，请问我们去哪里讨说法？
单位让我待岗，给我发了680的基本工资，但是后面扣了我的3金2险，到最后我还差单位500多，单位的做法合法吗？？？不是说有一个什么最低生活费的标准吗？？难道我这里不使用？
新疆*企业全民职工16年的待岗期间生活费、冬季采暖费、子女九年制义务教育费用报销（异地、户籍原因）一直得不到解决，去年底，突然宣布破产，有何种办法维权，并使历史遗留问题得到解决。谢谢。电话：13899563980
我在怀孕6个多月时，因单位正在基建，没有正式的工作场地可以呆非常危险，所以领导让我先回家休息，直到修完产假才回单位上班，现在单位运行正常，准备补发一直拖欠我们的工资，请问除了正常产假的工资外，怀孕期让我回家休息是否应该给我发工资或基本生活费？
我与巩义市卫生防疫站劳动争议一案在二审达成调解协议。郑州市中级人民法院于2010年7月1日将（2010）郑民一终字第672号民事调解书分别送达。调解协议约定于本年7月22日前双方签订书面劳动合同。然而防疫站至今没给我安排工作，没发工资，没缴社会保险费。我可以主张给我发待岗工资，养老保险吗？法律依据是什么？
我要去法院以孩子的名义起诉他父亲要生活费能得到多少钱？我耍产假和哺乳假他给的生活费都是一样的标准吗？
我和丈夫是经人介绍2010年3月3日结婚，他是一名教师，我是一个工人，于2010年9月22日剖宫产生下一子，产后在娘家坐月没有奶，孩子只能靠奶粉维持生命，我丈夫只买了两包奶粉和两包尿布湿来看孩子，就不管我和孩子了，现在我们没有住在一起了，孩子已经两个多月了他每个月只看孩子一次，我向他要生活费他一分钱都不给，他的
