我在某药店于2009年6月应聘上班，并签订了劳动合同开始上班至2011年11月15日中至合同，在此期间2009年6月-2011年6月期间用人单位没有给我交给养老统筹至到2011年7月我经过交涉用人单位才给我交了养老统筹，这12月的养老统筹还是我自己交，我想问一下，他们这样做对吗？
我是06年毕业的学生，我们单位在05年的下半年把我们一批学生招进去的。合同是1年或2年一签的，现在2010年12月31号合同就到期了。终止劳动关系的书面报告已经通知了，不知道该有什么经济补偿？应该怎么算？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
员工未缴纳“违纪罚款”，用人单位就不发工资是否违法？是否属于“恶意扣发”工资？
尊敬的律师，我想咨询一下。我所在的单位是一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期，该老板不知何故，视某一名员工为“眼中刺”，说他浏览无关网页，要罚款250元后才能发工资，其实是老板嫌他工资高，要设法逼迫他走人。该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次，一次性罚款50元，每月累计
2010年12月工伤等级凭9级 现在正在解决赔偿问题 劳动合同还没有解除 单位是否应该给缴纳基本医疗保险养老保险呢 谢谢
1 .王某与该五金厂的劳动关系是否应该终止？ 2.双方是否形成事实劳动关系？ 3.用人单位向劳动
王某2001年6月8日与某五金厂签订了5年期限的劳动合同，该厂收取了王某4500远入厂风险抵押金。2006年6月8日合同期满后，王某明确表示不愿意续签劳动合同，要求企业终止劳动关系手续，并退还4500风险抵押金。该厂由于缺少人员，并想继续占用该笔资金，故迟迟不予王某办理终止劳动合同手续，声称只有到六月底才能退4500.王某只
我姐自1997年10月至2011年5月在乡镇卫生院工作，属无固定期限合同工。自始自终未与用人单位订立任何合同。今年4月底卫生院院长口头通知我姐：你早已到退休年龄（1954年出生），做到5月10日你就回去休息。请问专家：卫生院是否应该支付经济补偿？谢谢！
我有个亲戚，在一家汽车修理厂上班。今年5月份，在修车时不慎将手臂骨折（未严格按照安全操作规程），骨折虽已治好，但手臂神经受损，现在还有2根手指没有知觉，医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来，汽车修理厂虽表示可以继续治疗（员工都购买了意外伤害保险），但明确表示我的亲戚负有主要责任，厂里不发工资
律师您好: 本人因公司劳动条件差，高温、酷热以及煤炭燃烧发出的有毒有害气体，致使无法继续工作，就请假没有上班，而现在领导不承认请假，而且终止合同，不缴纳养老保险并冻结帐号，我该怎么办
因违反劳动合同辞退引起的劳动仲裁，用人单位是否应该按法定程序提供答辩书？
因公司违反劳动合同辞退我，我依法申请劳动仲裁，10月末开庭，但公司至今没有提交答辩书，请问公司是否应该依法提交给我答辩书？若依法规定必须提供而公司没有提供公司应该承担什么样的法律责任？不提交对我是否会有影响？谢谢！
