在5月14日贺洲撞的车,在贺洲市中医院ICU住院到6月3日才转回本地梧洲人民医院ICU,于6月18号转出病房,但病人没有自理能力.需要陪人照顾.到7月5日工伤决定书才出!家属7月10号收到决定书.请问从撞车日起到收到决定之间的日子是否有工资和陪人费?公司是否要每月发给?但到现在公司只付医药费.
男,57周岁,在该单位工作满15年,现因非工伤致使失去劳动能力,单位是否能解除劳动合同?如果不是,劳动合同在年底到期后,公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外,非工伤治疗期间以及休养期间,单位是否应发放工资及医保?因为该病情需几年后再做一次手术,我担心没有医保家人承受不了。请热心律
我有个亲戚,在一家汽车修理厂上班。今年5月份,在修车时不慎将手臂骨折(未严格按照安全操作规程),骨折虽已治好,但手臂神经受损,现在还有2根手指没有知觉,医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来,汽车修理厂虽表示可以继续治疗(员工都购买了意外伤害保险),但明确表示我的亲戚负有主要责任,厂里不发工资
你好!我是在北京工作的外地户口女职工,没有生育保险。我明年休产假,问人事部门产假工资标准,人事说产假期间的工资只能按社保基数发放。我们公司的社保基数是按照北京市上年的全市平均工资算的,只占我工资的三分之一不到,我们公司没有绩效工资啥得说法,只有一个标准工资,但是劳动合同上没有写明具体的工资数目,我只
我是非京务工人员,没有生育险,现在生完宝宝休产假,单位支付我工资,应该是北京最低工资1160元,还是我全额工资呀?因为我没有生育险,请问单位应该支付我生产费用吗?