工作11年，单位给签的2年合同，单位开会宣布全体解聘再竞聘，我不同意岗位调动
工作11年，单位给签的2年合同，单位开会宣布全体解聘再竞聘，我不同意岗位调动，提出辞职，单位说辞职后继续给我交养老保险，让我写辞职报告，签合同解除劳动关系（基于2年期的合同），目前，养老保险还在单位交但没有工资，劳动关系也没转走，我想问，单位在我工作10年以上还签2年合同是否违法（签合同时我们不知道期限，也非我要求），我的辞职报告是否失效，此时我是否还是单位员工，谢谢
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？
08年2月份进公司至今，现合同上签的是科员，但现在公司以各种理由要调我去车间做操作工，我不愿意，该怎么办？他们这种做法到底符合不符合劳动法呢？
律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”
律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”，请问员工是否应无条件接受，本身工作岗位不停招人，却不停把他们看不贯的员工调走，逼走好多人自动离职，我要是不愿意调离，属违约吗？
签的劳务派遣合同，确定了岗位，现用工单位要调整工作岗位，我不同意
签的劳务派遣合同，确定了岗位，现用工单位要调整工作岗位，我不同意，同时提出辞职能获补偿吗
本人在单位工作4年 合同中写了甲方可以随意调动乙方工作岗位 但甲方现在要求乙方自己电动车上门干活 合同上面没写需要乙方自带车辆 这算不算甲方为约了
调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同
调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。
我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。
我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。2015年12月31日我辞职后可以向用工单位要求劳动补偿吗
公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
我在单位3年，单位常以合同中可随意调动岗位为由调动岗，我不同意调动
我在单位3年，单位常以合同中可随意调动岗位为由调动岗，我不同意调动，在原单位上班不给签考勤，求解决
劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意
劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意。请问这合法吗
