在公司做4月11号进的 到现在 我被扣了：第1次没穿厂服，警告一次30元，第2次吃饭去早了，警告一次30元，第3次，擅自离岗。警告一次30元。第4次在仓库睡觉，大过一次120元。总210元。说在记一次过就开除。我最气不过的是好多人都去早吃饭的，就警告我一个30.从这以后我就不打算好好干了。如果我这样被开除，公司应该给予赔偿吗？
每次警告都没给我签字 公告栏上就贴了
我在一家台资企业工作了一年零八个月，从入职到现在未能享受正常的社保及医保福利，公司给予的说法是，公司在中国分公司在上海，我们的这些保险是由上海统一买的，所以我们在广东享受不了这些福利。从去年下半年开始公司就以不同的利润核算法来核算我们的业绩，导致我们大半年拿不到业绩提成。而且现在公司说要开除我，理由
老师能不能肆意翻动住校学生的私人物品并查处学生甚至给予开除处分？
老师突然袭击，我不在学校在家养病但是宿舍里有注射器，里面的是过期的麻醉剂，那是我因为失眠跟心情不好想要自杀但是最终放弃了可是却没有扔掉就那么放了我的柜子里了。结果这次辅导员突然查宿舍，随便翻我们的东西，就是平时也会找理由翻我的包包跟衣服，因为刚来学校的时候抽烟被抓着过，（虽然没有命令的下处分，但是给
我是在一个影视广告公司上班做前台的，试用期是1500元，第二个月1800元，我是10月12号去上班的，到11号25号公司突然说要调职我不想调换就跟公司辞职了，公司也同意了？但是到现在工资还在推还不发给我怎么办？
你好，我在一家还未办理好执照的公司上班，因为老板说公司的办公室还没开好，所以暂时不能签合同，一直到我离职，做的是销售，工作到离职刚好8个月。他自己规定说的试用期是两个月。之后都没签合同。离职原因并不属于劳动法范畴，我是10号算一个月工资，我是工作到12号的，但老板只给了我当月一个月工资，并且没有补偿，我
未曾签订劳动合同，同时公司也不肯给予补偿，请问我该怎么处理！
事情的起因是这样的，我本人是一家家族企业的职员，已经在这家企业工作了5年。但是只签订过1年的劳动合同，因为长期在工地，其他的劳动合同都是由人代签的，并非我本人持笔。今年11月份，公司裁员，告诉我说没有合适我的岗位，于是我考虑过后，便跟公司提出辞职。可是在我提交了辞职报告后，公司却告诉我，除了我最后一个月
我司在合作的商场内有一家店铺，商场强制要求店铺内员工与商场签订入职手续并交纳200元押金，并且有‘不入职就强制开除员工’的说法，我司只是与商铺之间有租赁协议，而且所有福利待遇都有我司支付给员工，请问商场如此是否合法？
试用期没过被开除但过去5年了，又要进那家公司请问被开除的档案还会在吗
试用期没过被开除但过去5年了，又要进那家公司请问被开除的档案还会在吗？会不会妨碍我再次进那家公司？
