律师你好，，公司说工资超标，就扣员工工资，，对吗，，谢谢

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提问人：ask201606098bp
提问时间：2016-06-09

律师，你好！我是一名普通工人，现在我发现公司未按员工工资收入来交社保和公积金，怎么办？谢谢！！

ask20151029k4k 已关闭 2015-10-29 回复(0)

律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，

律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，还要签写收到一万六千元收条，如果不走继续上班每月给开一千零五十元，每月扣午饭二佰四十元，还须扣保险，曰后还不知出台什么政策为难我，我现在不知道该怎么办了，请你帮助拿个主意。

1360413078 已过期 2015-12-30 回复(4)

律师你好！请问一个公司对于试用期的员工给予开除，而不给工资对

律师你好！请问一个公司对于试用期的员工给予开除，而不给工资对吗

ask20160115mi5 已过期 2016-01-15 回复(1)

陈律师你好！我是重庆纬创电子厂的员工，公司的工钱是每月25号结账次月的8号发工资

陈律师你好！我是重庆纬创电子厂的员工，公司的工钱是每月25号结账次月的8号发工资，我在次月的2号自离那上月的工资得不得发到手或会不会少。

ask20160202qp9 已过期 2016-02-02 回复(2)

律师，你好，我公司现在已经破产了，现在还欠员工工资十几万，现在实在拿不出这些工资来付

律师，你好，我公司现在已经破产了，现在还欠员工工资十几万，现在实在拿不出这些工资来付，现在员工都告到劳动局了。我现在该怎么办。

ask20160223kyv 已过期 2016-03-02 回复(2)

律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资

律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资。具体表现为出勤一天10元加交通补助加话补以及其他。调整前固定工资为1500调整后固定工资变为1264。岗位工资调整方案尚未公布。公司调整日期自五一开始实行。请问下，这种出勤工资的算法时候违反国家关于法定假日带薪休假

ask20160430cqm 已过期 2016-05-06 回复(1)

律师你好:我是公司的一线生产员工，我因为多报津贴导致工资多发了270元的工资

律师你好:我是公司的一线生产员工，我因为多报津贴导致工资多发了270元的工资，现在公司说我谎报津贴，以欺骗公司财务为由解雇我，这种情况我会得到相应的补偿金吗？

ask201605088v2 已过期 2016-05-08 回复(2)

谭律师:你好！公司给员工增加工作量，延长工作时间，只加极少的工资

谭律师:你好！公司给员工增加工作量，延长工作时间，只加极少的工资，公司这样做合不合法？

ask20160509p3d 已关闭 2016-05-09 回复(0)

金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资

金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资，这个合法吗个

ask201511184p6 已过期 2016-05-16 回复(7)

你好，律师。我在一个餐饮公司做出纳，公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁

你好，律师。我在一个餐饮公司做出纳，公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁，他向劳动局提供了自己的机打考勤卡照片，要求公司赔偿。由于那个考勤卡是我看管不善被离职员工拍了照片（公司的考勤卡都是放在吧台，人人都可以看到，只是用完了会交给我保管），公司于2016.6.3日以我泄露了公司机密为由停止了我的

ask20160604jes 已过期 2016-06-08 回复(1)