签了医院的合同工，合同上写着要做满三年，否则就要扣三个月的工资

签了医院的合同工，合同上写着要做满三年，否则就要扣三个月的工资，包括五险一金，这样的合同合理吗？如果签了，我没做满三年，是不是就得按合同里写的赔偿

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提问人：ask20160609y3r
提问时间：2016-06-09

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？

KAKAK130925 已过期 2012-02-28 回复(7)

我想问下，今年事业单位涨工资，我是一个县医院的合同护士为什么不给合同工涨工资，

ask20150715h9c 已过期 2015-07-15 回复(2)

您好，我是焊工，刚进工厂时，公司和我们签了必须给他干满三年的合同，否则辞职时工资扣发。请问公司这种行为是否合法？谢谢

ask201603070o5 已关闭 2016-03-07 回复(0)

我是学徙工，没有签合同在私人加工厂的上班三个月了，因为工资太低了，不想做了要走，老板只付50%我该怎么办？

ask20160530guf 已过期 2016-05-30 回复(1)

我在镇医院煮饭，煮了五年没签合同也没交社保，我想辞职今天找院长只答应赔偿我五个月工资，请问我能不能要11个月的双陪工资呢？

ask20160530bth 已关闭 2016-05-30 回复(0)

我在工厂上班三个月了没签合同工资是包月的，现厂里把我调离岗位是拿计间工资，工资有差距，我该怎么做

ask20160531kpe 已过期 2016-05-31 回复(2)

我在工厂上班三个月了没签合同工资是包月的，现厂里把我调离岗位是拿计间工资，工资有差距，我该怎么做

ask20160531kpe 已过期 2016-06-01 回复(3)

老班拖了半个月工资电话不接信息不回我们自己已经快干四个月了说三个月后签合同现在一直没签合同，就有一份盖了章的实习证明能要到工资么

ask20160601bta 已过期 2016-06-01 回复(2)

在厂上班三个月了，只拿一个月工资，没有签合同，现在厂里调离我去别的岗位，，用聘是包月工资，调离的岗位是拿计间工资，工资有差距，我以辞职，想起诉厂里、补发我养老保险，起诉能行吗

ask20160604xow 已关闭 2016-06-04 回复(0)

劳动人事方面，我在一家医院工作，然后12月2号签订的合同，上面写着满三个月之后开始拿奖金，但是医院却告知我们说，三月份没有奖金！就因为我们晚了两天，整个三月份的奖金都没了！医院这种做法算是侵权吗？

ask20160606vjc 已关闭 2016-06-06 回复(0)