你好！ 咨询一个问题： 今天因为没有按时提供一份图纸给我们老板，结果老板却扣我600块钱的工资，而我当时也在罚款单上签名了，但现在想想老板的作为简直应该是不符合劳动法的，我想不让他扣这600块钱，我该怎么办呢？
在10月底清点物料时，发现少了半箱磁铁约7000PCS！本人没有及是上报部门主管 以为是自己的账目上做错账或多发到生产车间里去了！ 在11月3号左右公司再次丢了磁铁约两箱货，前后总共数量为：36521PCS。本人及时上报了领导。 后经派出所介入，现以查明情况并锁定嫌疑人！盗窃者因心虚，自己离职，再未在公司出现！
您好。 我是船员，在工作中出了一点小事故{船在行驶中刮了渔网}，公司在当时并没有说有任何处罚措施，现在我已不再在该公司上班，可该公司现在以该事故为由拒绝发放我最后一个月的工资，说必须由本人亲自到公司解决，可是现在我已在外地另觅工作，根本无法去该公司，打了多次电话均无果。我想问一下在这种情况下，我该怎样
我9月份来到义乌一家公司上班，刚开始来着厂吃饭是刷卡的。可是到11月份吃饭突然要现金，3号我们几个人没钱吃饭给部门经理打电话说没钱吃饭怎么上班，他就说没钱你们就不要做了，我说可以啊那你明天给我结工资他答应了。4号我们去找他找不到他人打电话也不接，我们也没有上班一起的到七号才找到他给我们签了离职但。等到我
因老板克扣工资，私自拿了公司货单和客户结了358元放入口袋。
本公司是一家私营企业，入职时无签订劳动合同，也无社保，保险也未告知员工，但问公司老板说有买。本人是公司的一名业务员，2011年3月7日入职，2011年11月21日递呈离职书，因本公司是次月20号结算工资+提成，20号结工资时，老板说10月份部分业绩欠款没收回，不能结算，但这些欠款客户都是月结客户，一直都是准时次月结账，
律师好，我想知道，对于用人单位克扣和拖欠劳动者工资的行为，我应该按什么法律依据来追索经济补偿金？以前的违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的25%的经济补偿标准是否依然有效？
在瓦房店打工，老板不开资，我们不干了，告到了劳动局，正在调解，是这样‘扣我们吃，住，停工的损失，以及没请假离职等，我们的工人有的还欠他的钱，说是供吃供住，到现在就变了，这可咋办。
你好，我是的预产期是2012年1月份的，现在准备12月份休产假，公司今天通知我，由于我没生育保险，公司说，如果现在的工作不能让他满意就把产假期间的工资降为1200，而我的合同上白纸黑字写的基本工资是1700，请问，公司能以这个借口来克扣我的产假工资么？我现在应该怎么处理？是直接投诉还是通过律师？ 我现在准生证没下来
我前一个公司，我8月份底离职，那个公司扣除了我9、10、11、12四月份的社保，总计达3200多接近3300，请问这个合理吗？社保11月份的时候，他们给我说10、11已经给我交了，我就让他们给我停掉了，但是还说把12月份的也给交了，每个月还从我工资扣除全额的。。
我老公一个月前在一家工厂的车间里担任班长，由于新车间的扩建，车间主任给下了指标，每个班长要招十来个人，也没规定多长时间招齐。因为家里有事，我老公不干了，一个月后领工资，车间主任告诉他要扣他1000元钱。理由是没招上人，人员流失罚款，而其他还干的班长并没有罚，我们该怎么做？他们这样做合法吗？
老板以未做满一年的理由，对离职员工克扣半个月工资。老板说，新招进来的员工是什么都不懂的，进来还要进行培训，刚培训上手就不做了，是对他们的损失，所以无论提前或不提前一个月递交辞职书的，都要扣半个月的工资，而且没有给我们签劳动合同，没有帮我们交纳养老保险，我们在工作的时候还要外出骑车送货，也没有给我们购
