广州某物业公司派遣员工伍某担任保安队长一职，其工作地点不在驻厂客服专员上班所在地，因在其管理过程中，与下属发生冲突，导致其下属于6月10日下班后到宿舍将伍某砍伤，事故发生后，该客户随后报警并及时将该员工送往四五八医院治疗。 我司客服专员得知该员工受伤的信息，在为其申报工伤时发现，我司没有收到该员工的文本档案资料，但其实际已签署我司劳动合同，与我司存在有劳动关系。该员工要求我司为其申报工伤并理赔相应的医疗费用。 想问一下各位，伍某的受伤算不算工伤？
我母亲是一位环卫工人,是内退后单位一直留用,今年4月4日下午3点多钟在清扫路面时,被人打伤,致使右手掌第5趾造成粉碎性骨折,法医伤残鉴定为十级.现单位不认可是工伤?我该如何操作,是否能算为工伤?
25年前因为工伤导致右腿残疾,当时里面撑了一根钢筋.时隔25年,现每晚右腿疼痛.难以入睡.去医院检查后.发现右腿骨头完全性损坏.医生建议开刀做手术,但因家庭经济收入有限,所以希望当初那个工厂能够负责任. 当时没有做工伤认定.已经退休了.
我与邻居两家间有一条道路，对方非法强行搭建房屋，占为已有，严重侵犯我的相邻权。使我家不能正常通行，请乡政府多次调解，双方于9月22日签署了调解协议书，协议内容规定对方于10月1日前将其在道路上搭建房屋拆除，但至今10月29日对方仍未拆除。 对方不履行民事调解协议，我方可否根据协议强制执行协议内容？即我可不可
我公司一名职工在工作中受伤，公司为其申请了工伤认定，在家休养一段时间后上班，现在已经工作了一段时间，还有4 个月合同到期，请问我公司可否到期终止合同。
工作人员工作时间在办公楼楼梯不慎摔倒致脑震荡，可否认定为工伤？法律依据是什么？
工作人员工作时间在办公楼楼梯不慎摔倒致脑震荡，可否认定为工伤？法律依据是什么？
律师；你好，我是打工时受到了伤害，左足面造成软组织损伤，但治疗6个月了，一直不能灰复，脚面变型，活动受现，现在影响行走。我该怎么办？谢谢。急，急，急。
