打架可否算工伤，见内容 广州某物业公司派遣员工伍某担任保安队长一职，其工作地点不在驻厂客服专员上班所在地，因在其管理过程中，与下属发生冲突，导致其下属于6月10日下班后到宿舍将伍某砍伤，事故发生后，该客户随后报警并及时将该员工送往四五八医院治疗。
           我司客服专员得知该员工受伤的信息，在为其申报工伤时发现，我司没有收到该员工的文本档案资料，但其实际已签署我司劳动合同，与我司存在有劳动关系。该员工要求我司为其申报工伤并理赔相应的医疗费用。  想问一下各位，伍某的受伤算不算工伤？