由于个人在工作上的原因,公司对我进行了罚款处罚,请问罚款是扣除哪个月的工资?急求解答!谢谢!
在公司上班时 我想换工作 于是在休息日面试了新工作 完了以后我给我们主任提出辞职 辞职时我希望能尽快 因为新公司等着报道 但是主任给我签的时间不对 为了到新公司报道 我在就公司就旷工了3天 请问这种情况旧公司能扣我当月工资以及上月奖金吗(当月已上班20余天)?
工作4个月未但和公司签订劳动合同,因待遇低,所以新年之后就没有去上班,也没有和公司辞职,今天收到公司的解约通知书,注明因旷工15天扣除我一月份全部工资,我们工资是次月22号发,不知道公司的做法是否合法?
例如我总工资是8000基本工资是3000,每月工作21天。日工资是基本工资除以实际工作天数,还是总工资除以实际工作天数?那么我请假7天就应该是8000-(8000%21)=实发工资,还是8000-(3000%21)=实发工资?我的工资构成是:基础工资+补助+绩效工资我的三险是在基本工资3000上算的。
就上一个问题“请假应该从基本工资里扣除还是从总工资里扣除”的纠正
上个问题描述中的计算式中忘记乘请假天数了例如我总工资是8000基本工资是3000,每月工作21天。日工资是基本工资除以实际工作天数,还是总工资除以实际工作天数?那么我请假7天就应该是8000-(8000%21)*7=实发工资(5333)?还是8000-(3000%21)*7=实发工资(7000)?我的工资构成是:基础工资+补助+绩效工资我的三险是在基本
员工在试用期内离职,公司工资结算是25日,其在29日未做交接离职。公司规定旷工一天扣三天工资这点是否合法?公司按照罚款扣除上月工资的做法是否合法?
您好:谢谢您回答我的咨询,我想咨询:我前一份工作所在的公司每个月都会从我的工资里面扣除住房公积金,现在我辞职了,和公司办完所有手续;为了落实公基金一事,我到相关系统查询了我个人账户上公积金余额,发现之前公司只给我交了一个月的公积金,其他的没有给我交!请问我的个人权益怎么维护?
您好,我归属一家私企公司,但是在商场上班,之前公司说辞职要提前一个月申请,不然扣除当月工资,上月工资和押金,我该怎么保障我个人利益,之前有签合同,是应付商场用的,条条都像“卖身契”内容都是公司有权因什么原因可口押金和工资,那个合同是我想公司要的,雅不是商场要它走个过长公司是不会给的,而且那个所谓的合
我在一家酒店上班,应聘时说必须做满半年才能辞职,可有人没做满就辞了,也走了,可是有很多人一起辞的时候我们经理又说必须做满半年,没办法,于是我请了十天假,我们店里请一天假要扣一天半工资,我们十七号发工资,照理说就算是扣十五天工资也是扣这个月的(我是请的8.1~8.10)可是我们经理说要扣我上个月的工资,我觉得