因我在一家公司上班,需要经常出差,我想辞职,因公司压一个月的报销车旅费,我拿了公司一台电脑抵,想到时要工资,现在公司已报案,我该怎么办?怎么去处理这事???
我已提前30日以书面形式申请离职,公司故意不与我做交接并在没有证据的情况下公开召开员工大会污蔑我职务侵占公司财产,我在7月20日提出离职申请,离职日期当时填的是21日,但是公司存在许多非法行为导致我不愿意继续工作,最后两天时间与公司总经理电话提出请假,其于电话中同意后又不承认,所以我气愤没有回公司办理离职
我想问一下 把公司的东西占为己有 或者变卖 多少钱 才能违法 构成犯罪
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律师您好! 我公司在国内合法注册进出口公司,取得合法的企业法人营业执照,然后我公司在国外设立了分公司,并投资建设了冷库、租用了渔船,开展渔业捕捞、鱼品冷冻加工销售经营活动。根据公司的生产经营情况,分公司的员工全部由国内的公司招聘派出,并与员工签定了劳动合同。 问题的焦点在于我公司是民营有限公司,资金
我们公司月底算工资十月份放三天假后来就上班后四天是不是双倍工
十月份后四天是不是双倍工资我们经理说是针对双休来说我们是底薪一千三加礼拜六加班说我们是单休劳动法是怎么规定的
我朋友开了家公司,他的妻子趁他不在的时候把我朋友公司的200万转到她的账户里并消失不见,请问这构成犯罪吗?还有一点是他们俩刚结婚3个月,认识也才5个月,但是我的朋友很爱她的妻子。请问在这起事件中她的妻子的行为触犯了哪些法律法规?
最近一人冒充我前男友的身份,给我现任男朋友发短信 ,在短信中污蔑我,诋毁我,还辱骂我的男友,甚至给我男朋友身边的人发短信, 严重骚扰到我们的生活。他这么做是不是已经构成犯罪了呢?
三月份上班至今,公司没有签订劳动合同,是不是可以随时辞职,并结算工资
三月份上班至今,公司没有签订劳动合同,也没有交社保什么的,现在公司就剩我一个人了,是不是可以随时辞职,并结算工资
你好,我在一家还未办理好执照的公司上班,因为老板说公司的办公室还没开好,所以暂时不能签合同,一直到我离职,做的是销售,工作到离职刚好8个月。他自己规定说的试用期是两个月。之后都没签合同。离职原因并不属于劳动法范畴,我是10号算一个月工资,我是工作到12号的,但老板只给了我当月一个月工资,并且没有补偿,我
李某在任某公司车间主任职务期间,将公司本应发给公司员工屈某2011年6月份的工资人民币约3千元,7月份公司发工资时在未通知屈某领取的情况下,利用职务上的便利,将公司财务人员计算好的工资领取,将该款占为已有。2011年12月份事发后,李虽主动归还屈某的工资,但期间屈某每月均向李某询问工资发放情况,李某均答复未发放