我的合同年底就到期了,我不想续签,提前一个月跟单位领导说了,可领导说我要是不干到有接替的人进来就可能要扣我的毕业证和其他在单位的证书。合同到期,不续签还不行了?我应该怎么办?
我有必要提前告知我不续签了吗?如果是,提前多长时间?
合同2010年12月31日到期,因个人原因不再续签,2010年的奖金公司是否应该给我
问题如上,因该公司规定经理人员不象普通员工每季拿奖金,而是于次年三月发放,本人劳动合同去年年底到期,因个人原因不再续签,该公司是否应发放本人去年的奖金,请予解答,谢谢!
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
我是2008年9月1日与东莞**有限公司签订的劳动合同,有效期三年,马上合同快要到期,因我原来负责的是电子事业部品质工作的,因电子事业部在去年七月全面停产,人员闲置,管理人员随意安排工作内容,借故调到“营业开发”部,其实就我一个人,无组织 无领导,工作内容不定。在本公司已经不利于我是发展了,想合同到期时,终
我单位有一个员工的合同准备到期,但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不?如果合同期满了是由员工
您好! 我单位有一个员工的合同准备到期,但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不?如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金
我的合同今年10月31日到期,我不想再续签,而且已经找到了下一家单位,说好11月1日到新单位报到。但是现在旧的单位以我没有提前写辞职报告为由,不肯放我走,请问我这样的情况可以直接走吗?