工龄工资纠纷问题

本人与总公司签订的劳动合同，工作地点属于东北大区。总公司的工龄工资政策在其他大区都实施了，但是东北大区没有执行，请问本人的工龄工资是否可以要求补齐！

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提问人：天枰之平
提问时间：2011-12-06

我想问一下，假如有三个农民工一起告包工头，不过他们之间没有任何的合同之类的文件，只是单纯的口头有过协议，他们能打下官司来吗？请尽快给予答复谢谢了。

坏小子天蓝已过期 2011-01-07 回复(1)

我1975年参加工作其中在贵州省黔东南州五交化公司工作20年；95年调入中建七局建装公司至今工作17年，至今连续工龄有36年。现企业文件规定：”工龄工资仅计发本企业（中建系统）的工作年限”（17年），而我在原企业工作的20年一分工龄工资也不发，请问这规定是否符合国家的相关政策？我怎么才能维护自己的利益呢？

安儿999 已过期 2011-05-04 回复(1)

劳动合同纠纷问题公司少支付工资

比如：我4月以前的工资结构为：底薪1100+津贴1000=合计2100 4月后因为深圳最低工资标准有提升，公司私自改为：底薪1350+津贴750=合计2100 前面的工资写入了劳动合同，请问：公司这么做是不是违法了？现在4月份工资已经发下来了，这样是不是形成了事实上的违法？我可不可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金？但是我

甘心平凡已过期 2011-05-16 回复(2)

关于拖欠工资补助纠纷的问题

你好！我想请教一个问题，我在上海一家公司工作，常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成，今年3月底合同到期，但是合同自动续签了1年，在今年5月我离职，公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助，理由是我辞职时间不满一个月，但是公司派来新人我已经交接完成，请问这样的情况能要回拖欠的工资吗？谢谢！！！

bPX5035 已过期 2011-06-13 回复(3)

关于拖欠工资补助纠纷的问题

你好！我想请教一个问题，我在上海一家公司工作，常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成，今年3月底合同到期，但是合同自动续签了1年，在今年5月我离职，公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助，理由是我辞职时间不满一个月，但是公司派来新人我已经交接完成，请问这样的情况能要回拖欠的工资吗？谢谢！！！

GSN3551 已过期 2011-06-13 回复(2)

工龄工资问题

请教一下：工龄买断后，到新单位上班，新单位工龄与工资挂钩，把我以前的工龄不给予计算，所以我现在的工资每月少了近500元，我公司这样做法对吗？

OJS2895 已过期 2011-08-11 回复(1)

工资问题纠纷

我和老婆在东河一家饭店上班，去的时候说的是每月10号开工资，由于是烧烤店，晚上3点下班，11号凌晨3点老板说每月11号开资，不给拿钱，可以支借，于是无奈下打了一张欠条，现在我俩10天压的工资不要了，应开工资3580元，打了一张3500的借条，问一下以后会有纠纷吗？

BDs1078 已过期 2011-08-16 回复(2)

工龄工资问题

我在原单位买断工龄领取经济补偿后到新单位工作，新单位计算工龄工资时可以把之前的工龄算进去吗

忐忑之心已过期 2011-09-05 回复(1)

劳动合同未签订，工资纠纷问题

我没签合同，他[老板]也没和我们说签合同的事，就是进去时说了待遇的问题就上班了，现在我不做了向他说辞职后他说没人，说加班的也没加班费，上班时间又长再加上我身体不好有几天没没上班也没给他请假，现在结工资了他说我矿了5天的工，昨天拿了工资他把我上个月的都扣了。。。我该怎么办

gLk371 已过期 2011-09-25 回复(5)

劳务纠纷双倍工资的问题

劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外第一十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的

550882884 已解决 2011-10-20 回复(1)