员工在单位休息时间因心梗死亡

员工在单位休息时间因心梗死亡，单位负责人员接到通知立即拨打120，但为等到120到来事，员工就已经死亡，请问用人单位应负什么样的法律责

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提问人：4959768
提问时间：2011-12-05

请问单位组织员工休息时间进行技能培训是加班吗？法律依据是什么？

bear_fei 已解决 2010-04-10 回复(1)

2011.8.12发生的溺水意外死亡，死者生前已与单位签订劳动合同。死者家属都在外地，为此发生的交通费能要求死者单位承担吗？此外还能向单位要求哪些赔偿？

hjybt 已过期 2011-08-14 回复(2)

dqo 已过期 2011-10-19 回复(1)

我公司一名员工，非上下班时间醉酒骑摩托车身亡,公司要对他进行丧葬费和抚恤金要补偿吗？

0790 已解决 2011-10-20 回复(1)

该员工自2005年一直在某单位任职,公休期间该员工在其他省市自杀,当地公安局联系家人,家人却一直要求单位出面解决,请问现在这种情况单位应承担什么责任?是否由单位出面?还有其他赔偿吗?

mnhtt 已关闭 2011-10-31 回复(5)

职工中午休息时间打球受伤算不算工伤？打球是个人行为，不是单位组织安排的，受伤后单位有赔偿责任吗？

流行雨已解决 2011-11-07 回复(5)

案例：企业要求员工利用下班后的休息时间，参加公司自己组织的职业技能培训，对此公司不但没有给于合理的经济补贴，还硬性规定，不参加培训的员工，每人扣罚100元（签订的劳动合同并无此条款，也没有签订相关协议），请问此种行为是否合法或有相关法律依据

fdo703 已过期 2011-11-10 回复(3)

我朋友在单位提供的休息场所不明原因死亡，现年50岁，请问是不是属于工伤

刘诗一已过期 2011-11-28 回复(3)

我朋友在单位提供的休息场所不明原因死亡请问是不是属于工伤死亡？

刘诗一已解决 2011-11-28 回复(3)

父亲在工作时间突发多器官突发性衰竭，经抢救9天后无效去世，8月份的时候父亲曾做过一次全身体检，身体健康，无疾病，此次发病是应为工作过于劳累，压力过大，工作环境恶劣等因素存在的，但是公司至今无处理态度，我是否可以对父亲所在公司提出死亡赔偿，我应该怎么做？需要准备些什么材料？

luoxi7919 已过期 2011-12-01 回复(2)