职工在职期间旧病复发用人单位应该负责吗

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提问人：ask20160607fzb
提问时间：2016-06-07

工人在职期间出现精神病或精神病复发用人单位该负怎样的责任?

kenjiang 已过期 2008-11-13 回复(2)

我弟弟在东莞顺丰速递工作3个多月后，因为每天从早上8点上班到晚上11点，长期劳累所致有一天呕吐，头晕，血压升高，送往医院检查后医生诊断为肾衰竭及心力衰竭，现在已经在医院治疗了10几天，但是他们顺丰速递却没有拿一分钱出来，说我弟弟属于劳务派遣工，并且社保是在清远买的，所以在东莞医院和广州医院都不能直接使用社

胡静321 已解决 2013-07-10 回复(7)

请问工人在工地干活休息期间突发脑出血，用人单位应该负责吗

ask2015060387u 已关闭 2015-06-03 回复(0)

用人单位因其自身原因没有活导致劳动者只能在家等待上岗通知，这段在家期间用人单位是否应该给于工资

用人单位因其自身原因没有活导致劳动者只能在家等待上岗通知，这段在家期间用人单位是否应该给于工资工资多少

嗲妹妹已关闭 2016-02-15 回复(0)

职工生病住院期间，单位是否应该为其缴纳保险

ask20160320ao2 已过期 2016-03-20 回复(2)

仲裁已经裁决用人单位为劳动者缴纳在职期间各项社会保险，一审法院判决未缴纳社保不属于人民法院受理范围

仲裁已经裁决用人单位为劳动者缴纳在职期间各项社会保险，一审法院判决未缴纳社保不属于人民法院受理范围。请问属于法院受理范围吗？

ask20160329sei 已关闭 2016-03-29 回复(0)

你好，我父亲是铁路的，工作期间得的脑梗，单位应该负责任么？

ask2016041567t 已过期 2016-04-15 回复(3)

职工在职期间生了大病无法再正常工作用人单位对员工有补助吗？

ask20160510bb2 已过期 2016-05-10 回复(2)

请问职工在职期间生重大疾病去世了，单位买了五险的，请问我们能

请问职工在职期间生重大疾病去世了，单位买了五险的，请问我们能得到哪些赔偿

ask20160510a1r 已关闭 2016-05-10 回复(0)

晋城市公益性岗位女职工在产假期间正好合同期满，用人单位可否解除合同？

我是一名公益性岗位工作人员，当时与人社局签订的是《公益性岗位就业专项协议》，2016年8月31日到期，我预产期在2016年7月底，合同到期时正好在休产假期间，这种情况人社局可以和我解除合同吗？我去咨询了人社局，他们说要解除，因为我们签订的不是劳动合同，而是协议。如果这样，我们这么多大学生除干苦力不说，难道连最基

默笙123 已过期 2016-05-24 回复(1)