我是十一月二号面试的三号正式上班的 上了20多天的班 因为脸部受伤不能去上班然后自己就自离了？当初进去的时候也跟公司签合同了不过合同都在公司 请问我那个工资能不能拿到
因个人原因需要急辞职，公司不批，此时选择自离，请问能不能拿到劳动期间的工资。毕竟是自己的劳动所得，如果拿不到，有些心痛。毕竟是自己辛辛苦苦劳动得来的。 请问没有提前一个月书面申请的情况下能不能拿到工资。就是急辞职。
我因为身体不好，要辞职回家，可公司说要一个月，现在辞职就只给百分之30的工资，公司说这是法律规定的，，我不服气，凭什么只给百分之30？
我7月29号上的班到今天也没发工资我想辞职，但没签试用期合同，能不能拿到工资
我在一家公司上班，7月29号上的班到今天也没发工资，我问老总什么时候给我发工资，他说有一个星期的考察期没工资，其他的时间要干满45天才能给我发第一个月的工资，我想辞职，但没签试用期合同，我想问能不能拿到工资！他要是不给我工资我改怎么处理！谢谢！
我工作的这个厂是每月25号计算考勤，每月15号左右发工资。有劳动合同，合同期限是两年，我工作了一年多。我没有辞呈，直接走人，没有回厂。在这期间，我有一个月零七天没有拿到工资。马上就要到这个月的15号了。我从同事那里得知，厂里没打算给我发工资。厂里不给我工资的这个要求是否合理？ 我是不是拿不到工资了？ 在线
我是一个营业员，上班一个月多几天。没有签定劳动合同。其中提前跟领导说过几次不干了，可是因为店里缺人，一直没让我走。我没经她同意第二天就没去了。第二天我是让我的爱人去请的假。现在他不给我29天的工资。请问我可以拿到工资么？
我在的一家公司性质为是个人独资企业，本人从事的是总帐工作，签定的合同是3000/月试用期，试用期后3500元，企业分为两个单位，以每个单位1500元/月分别支付工资，试用期后每月的实际得到额为总计3000元，500元从5月份起实行扣除，至10-15日止离职，10-29日止交接手续完毕，但没能正常领得自己应得工资，按《劳动法》46.50
我是10月上了27天班后因急事自离。现在老板告诉我自离没有工资，这样做合法吗？这个公司也没跟我们签劳动合同，怎样才能要到工资？上一个月班不容易，忘朋友们帮忙解答。
