辞职手续完毕，不能拿到应得工资，如何处理， 我在的一家公司性质为是个人独资企业，本人从事的是总帐工作，签定的合同是3000/月试用期，试用期后3500元，企业分为两个单位，以每个单位1500元/月分别支付工资，试用期后每月的实际得到额为总计3000元，500元从5月份起实行扣除，至10-15日止离职，10-29日止交接手续完毕，但没能正常领得自己应得工资，按《劳动法》46.50条规定的5-10月份考核额，共计2750元，加上9月和十月份应得工资累计额为3000+1500=4500元，在工作日内加班《劳动法》44条2款，累计加班30个工作日，应该按200%工资计算总计8076.92元，以上工资总额累计：15326.92元。因为本人目前的工作性质，只有周六日休息，周一至周五工作比较忙，可否通过律师事务所代理此事务。刚才问了一家律师事务所，他说金额太小不予以受理。可否告知怎么样才能获得我的应得工资额。