我在机关事业单位工作十余年，现在单位要解聘我，且未与我签定劳动合同
我在机关事业单位工作十余年，现在单位要解聘我，且未与我签定劳动合同，请问我可以得到哪些经济补偿？
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作
08年5月来到广州这个单位，首先做实习生，到7月份拿到毕业证， 然后跟我们说市局下文件说今年不允许下属局自主招人，但是单位说从7月份聘用我们，到今年至今一直未和我们签订劳动合同，只是跟我们说现在工资会由区地方财政发放，但是我现在连医保社保都没有，这个月突然说要解聘我们，我们该怎么办 7月到现在工资一直正常发
在武汉学校从07年2月工作至今，在编制未考上的情况下，学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，与临时代课老师不同的是我们还需要坐班，并且上下班都和正式老师一样需要签到，我向学校人事部提出过希望签聘用合同的要求，遭到人事部门拒绝，理由是尚未对我们考察完毕，请问他们是否触犯劳动法，我们应该怎么
任先生国平律师： 我们是事业单位，前几年因项目与一个单位合作，引进了一些技术人员（这些人学历不符合市人才引进的规定，进不了我市），故签了无固定期限劳动合同。该合作项目没有独立的法人资格，所以这些无固定期限的合同盖的是我单位的公章。 现项目合作的合同到期，不再续签合作合同。合作双方解体，项目还
在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
我在单位工作一年多，未与单位签定劳动合同，单位现在要解聘我，
我在单位工作一年多，未与单位签定劳动合同，单位现在要解聘我，可以吗？
我在事业単位工作十年了，现在单位不用了让谦解聘合同这十年没交五险一金
我在事业単位工作十年了，现在单位不用了让谦解聘合同这十年没交五险一金，没休过工龄假，怎么补尝，吉林市的
我在事业単位工作十年了，现在单位不用了让谦解聘合同这十年没交五险一金
我在事业単位工作十年了，现在单位不用了让谦解聘合同这十年没交五险一金，没休过工龄假，怎么补尝，吉林市的
我在事业単位工作十年了，现在单位不用了让谦解聘合同这十年没交五险一金
我在事业単位工作十年了，现在单位不用了让谦解聘合同这十年没交五险一金，没休过工龄假，怎么补尝，吉林市的
