在工厂上班,任职车间主任,无缘无故被扣了三个月工资,10000多块钱
在工厂上班,任职车间主任,无缘无故被扣了三个月工资,10000多块钱,厂子给的理由是厂子里要求降工资,车间主任落实不到位,所以扣车间主任的工资,工资是计件的,多劳多得,厂子里也没明说具体降哪个价格,请问工资还能要回来吗
我想咨询的是普通劳务工资问题:我在一家工厂上班,因家庭因素2月26日跟该车间主任提出辞职
我想咨询的是普通劳务工资问题:我在一家工厂上班,因家庭因素2月26日跟该车间主任提出辞职,等待新人及交接工作至3月15日正式签离职手续结束劳务关系,按理说我这应该算是正常离职吧,但是3月13日发放工资时却只得了最低基本工资。他们这样做算克扣员工工资吗,我可以维权吗?我的工资应该和新接手我岗位的人一样核算吗?
我在台州一家工厂上班,我辞工回家过春节,车间主任不让辞工,押了一个月的工资
我在台州一家工厂上班,我辞工回家过春节,车间主任不让辞工,押了一个月的工资。春节过后,我回来晚了,人事部经理说要扣一半的工资,不做就没有一分钱。回来我就不做了,到现在都没有拿到工资。怎样才拿到工资呢
三个月前进了一家深圳的工厂上班,经常加班到凌晨,按小时计算工资,发工资时才被告知和进厂时说好的工资不
双方没有签署合同,请问,工厂的做法违法吗,工人该如何维护自己的合法权益?
在工厂上班三个月了没有签订劳动合同用聘是包月工资,现厂里调离我到别的岗位
在工厂上班三个月了没有签订劳动合同用聘是包月工资,现厂里调离我到别的岗位,用聘是包月工资,现在是拿计时工资,工资有差距,现我辞职想起诉厂里,要回工资秋我的养老保险,能行吗、
在工厂上班三个月了没有签订劳动合同用聘是包月工资,现厂里调离我到别的岗位
在工厂上班三个月了没有签订劳动合同用聘是包月工资,现厂里调离我到别的岗位,用聘是包月工资,现在是拿计时工资,工资有差距,现我辞职想起诉厂里,要回工资秋我的养老保险,能行吗、
我在工厂上班三个月了没有签订劳动合同,只拿一个月工资用聘是包月工资现厂领导把我调离岗位是拿计间工资
我在工厂上班三个月了没有签订劳动合同,只拿一个月工资用聘是包月工资现厂领导把我调离岗位是拿计间工资,工资有差距,我说可以那么你们要给一个月的时习工资和包月工资一样,领导不同意,然后我就辞职了,现在我想去劳动总载起诉厂里,把我交养老保险,能行吗l
我在工厂上班三个月了没有签订劳动合同,只拿一个月工资用聘是包月工资现厂领导把我调离岗位是拿计间工资
我在工厂上班三个月了没有签订劳动合同,只拿一个月工资用聘是包月工资现厂领导把我调离岗位是拿计间工资,工资有差距,我说可以那么你们要给一个月的时习工资和包月工资一样,领导不同意,然后我就辞职了,现在我想去劳动总载起诉厂里,把我交养老保险,能行吗l
你好刘律师,我在一家工厂上班,现在离职三个月了,工厂工资还一直拖欠着
你好刘律师,我在一家工厂上班,现在离职三个月了,工厂工资还一直拖欠着,请问我该怎么做
你好刘律师,我在一家工厂上班,现在离职三个月了,工厂工资还一直拖欠着
你好刘律师,我在一家工厂上班,现在离职三个月了,工厂工资还一直拖欠着,请问我该怎么做
在工厂上班,任职车间主任,工人工资都发了,扣着几个车间主任的工资不发
在工厂上班,任职车间主任,工人工资都发了,扣着几个车间主任的工资不发,找理由说是罚的款,三个多月的工资都不发了,(理由是本来说得降工资,嫌车间主任都不降了,还是按原来的工资计的,工资是按件计的,多劳多得)请问这全是车间主任得责任吗?工资还要得回来吗