本人爸爸在家具厂做搬运工，5月2号身体不适去公司请假，公司要医院证明结果3号请的假
本人爸爸在家具厂做搬运工，5月2号身体不适去公司请假，公司要医院证明结果3号请的假，会到出租房躺床上就去逝了，因为都没有跟亲人在一起，4号晚上6点左右才发现发现时已经去逝24小时，请问是否鉴定是工伤，具见过他的人说请假那时候已经说他自己有点中暑
怀孕初期有先兆流产医院开了半个月的假条 而且1年前有过1次流产经历 现在到了孕中期我的身体还是不能正常上班，想请长假，但是医院不给开假条了，而公司说只有医院证明才有效，否则每月不予发最低工资和社保，其实就是变相的叫我辞职，这该怎么办啊？急急急
怀孕2个月，因身体不适，请病假，有医院诊断证明，公司不批准怎
怀孕2个月，因身体不适，请病假，有医院诊断证明，公司不批准怎么办
本人是2001年进的公司。4月22号因身体不适请假。公司叫我回休息
本人是2001年进的公司。4月22号因身体不适请假。公司叫我回休息。8月22号我回公司要求上班。公司沒答应。9月11日公司给我寄来一份三年合同到期不续签合同的文件。请问我能要求回公司上班吗？
请问进公司上班一年，社保只交了半年，身体不好，有医院请假证明，公司负责人说可以请假，去公司多次请送请
请问进公司上班一年，社保只交了半年，身体不好，有医院请假证明，公司负责人说可以请假，去公司多次请送请假单未回应，有视频证据，只能在家休息，被公司以违反劳动纪律解除劳动关系，请问是否能要求6个月双倍工资和违法解除劳动关系赔两个月工资
我怀孕期间由于身体不适向公司请假并附医院假条，但是过了假条期限仍然不具备上班的状态并未回去上班
我怀孕期间由于身体不适向公司请假并附医院假条，但是过了假条期限仍然不具备上班的状态并未回去上班，公司想以自由离辞退我，合法吗
现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工
现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工休产假，但员工不愿意提前休产假，但是国家法律规定产前假15天，公司这种做法是否合理 这种情况，公司是否可以自主上报员工产假处理，或者公司报的产假到期，员工拒绝上班，等国家规定产假时间到了在去上班，这种情况
之前被别人吓到了，一直出现身体不适，就去医院检查，查了好多次没有结果
之前被别人吓到了，一直出现身体不适，就去医院检查，查了好多次没有结果，后来想到被吓到过，就去找那个人结果两个人打起来，把对方头打破个口子，这种情况下谁的责任大，已经报警了，之后去医院检查诊断为抑郁，住院观察后现在已经出院了，一直在吃药，警察说那个医院开的证明不行，现在我们该怎么办？如果对方要告我们会
我是一名单位职工今年31岁女性，上班期间感觉身体不适，去医院检查结果是右肺腺癌
我是一名单位职工今年31岁女性，上班期间感觉身体不适，去医院检查结果是右肺腺癌，原单位车间本身空气就不是太好化学品气味很大，请问我的病公司要付出什么责任呢，能有一些赔偿吗？谢谢
本人孕八月，因病请假两个月，现出具病证明单位以孕妇太多为由不予给假并准备退回派遣公司
本人孕八月，因病请假两个月，现出具病证明单位以孕妇太多为由不予给假并准备退回派遣公司。单位能把孕妇劳动关系退回第三方派遣公司吗？
本人因身体原因在工资发给当日5月16日未按公司规定程序请假只是临时发短信请假领导不批
本人因身体原因在工资发给当日5月16日未按公司规定程序请假只是临时发短信请假领导不批，但因为身体实在去不了就找了同事代我上班了，结果领导说我是自动离职扣发我上个月工资，但是我至今为止依然在公司上班，可是她们一定要把我工资压到这月底才发给我，说我有离职意向就要把我上个月工资扣着不发，请问这样合理吗
