我司从五月开始，施行全勤奖，全勤奖奖金是从自己的工资里面抽出20%，迟到或者请假就没有全勤奖了。五月以后入职的员工就按照这个规定施行，之前入职的员工就是迟到一次扣50人民币。领导说是为了制约大家不要迟到，请问是否合理？并且，我们公司规定有内部试用期，至少半个月以后一个月以内才能签订劳动合同，所以刚入职见不到工资，在半个月以后一个月之内签订的劳动合同上面写的就是面试时谈好的基本薪资扣除20%，（例如面试谈的基本工资是4K，劳动合同上面写的就是3200）该怎么维权？
我们公司（厂）规定正常工作时间是：日工作8.5小时，周工作6天，即周工作51小时，这部分的工资给支付1600元（这里的最低保障工资是1350元），公司又从其中划300元来作为全勤奖，一请假就扣除这300元。我个人认为公司以劳动者自己的部分工资作为全勤奖的奖金来源，这种做法是否构成侵害劳动者权益的？
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胡律师你好，我想问问关于离婚的问题，我的现状是，有一个一岁八个月的女儿，没有任何财产，有三万的债务，他和家里人做生意，我没有工作，离婚会怎么判，我是女方
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尊敬的律师，我有个困难想咨询您们，关于死者财产分配问题，如果有必要，想委托你们帮忙解决
我04年开始在一个单位上班， 单位从2007年开始给我交养老和医疗保险，我2016年退休， 社保局说我还差2年满10 年，要我补齐05年到07年的医疗保险， 现在原单位不给我交， 这钱是该原单位交吗？ 我该怎么做才能让单位给我交这部分医疗保险
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》公布于何年何月何日
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，请问此规定是哪一年颁布的
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你好，我想咨询关于彩礼的问题。我父亲收了人家八万八的彩礼钱，但不给我，我应该怎么办？他这样做涉及到人口贩卖了吗？这场婚姻没有结婚证，这样法律会保护我吗？
