公司要求员工每天提前半小时到公司听产品更新,这半小时算作私人时间不计入工时
公司要求员工每天提前半小时到公司听产品更新,这半小时算作私人时间不计入工时,但是没提前到每次都要扣钱,这算违法吗?
公司没活干,但要求员工每天要在厂里时间8小时,拿最低工资标准
公司没活干,但要求员工每天要在厂里时间8小时,拿最低工资标准,合理吗?
公司没活干,但要求员工每天要在厂里时间8小时,拿最低工资标准
公司没活干,但要求员工每天要在厂里时间8小时,拿最低工资标准,合理吗?
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 出入证,工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢?是上劳动部门还是
公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间,而且下班时间不改,要求每天8点就要到公司
公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间,而且下班时间不改,要求每天8点就要到公司,丝毫不考虑家离的远的员工,也就是你几点出门我不管,必须要在我规定的时间到公司,不然扣工资。我司是国企,请问这个行为违反劳动法了吗
你好,我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制,最近公司要求员工都要免费加班
你好,我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制,最近公司要求员工都要免费加班。一天加班时间长达7小时,和工作时间就是是五个小时左右,请问我可以通过劳动法告公司吗,需要些什么资料
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时,一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间,七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元,晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班,公司又要以不服从安排私
服装公司每天让员工加班10点半,一天上班时间14小时!这样合
服装公司每天让员工加班10点半,一天上班时间14小时!这样合法吗?