3年劳动合同试用期为3个月,试用期被延长一个月!请问合法吗?在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗?
我太太应聘到深圳一家公司上班,面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同,入职后发现有所增加,而且工作内容还有变化!总经理(新加坡人)经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间,5月31日总经理找她谈话说:“工作经验不足,不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法?如果
3年劳动合同试用期为3个月,试用期被延长一个月!请问合法吗?在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗?
我太太应聘到深圳一家公司上班,面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同,入职后发现有所增加,而且工作内容还有变化!总经理(新加坡人)经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间,5月31日总经理找她谈话说:“工作经验不足,不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法?如果
你好,吴律师,请问我未满十八岁,意外怀孕,可男方不想负责任。我可以告他吗
你好,吴律师,请问我未满十八岁,意外怀孕,可男方不想负责任。我可以告他吗。
合同2年,工作1年8个月,怀孕8个月。现被公司辞退,请问以下要求赔偿是否合理
合同2年,工作1年8个月,怀孕8个月。现被公司辞退,请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。