国企外包，签订的第三方公司合同，但是连续2个月都没出工资，合同说拿去盖章也还没给我
国企外包，签订的第三方公司合同，但是连续2个月都没出工资，合同说拿去盖章也还没给我，问什么时候发工资也没具体时间，这种情况应该怎么办
劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？
劳务派遣合同连续签订2次固定期限，第二次到期后派遣公司要求签订外包合同
请问派遣公司这样做合法不，我拒绝签订已有1个多月时间，然后派遣公司已视同本人终止合同，并向我发送了终止合同通知书，请问我可以申请赔偿不，如果可以，需通过什么途径？
和公司签订了三年的合同，但是合同未到期公司就让员工转签第三方劳务派遣合同
和公司签订了三年的合同，但是合同未到期公司就让员工转签第三方劳务派遣合同，现第三方合同已签订，请问还有什么办法补救或者取消与劳务派遣公司群签订的协议？
你好，我才拿到毕业证就与一家国企签订合同，但是是与人力资源公司的
你好，我才拿到毕业证就与一家国企签订合同，但是是与人力资源公司的，合同期是半年，现在不到一个月，我想辞职，会承担什么经济赔偿吗
您好，我是11年6月来的现在这家公司，合同是三年一签的，去年签了第二份的合同，就是到2017年6月，今天公司主管说公司要把我现在这个岗位的都转成PJ，就是和第三方签合同，我原本属于SH就是正式工的，转了之后福利什么都没有了，过节费什么都没有，公司说补偿我二个月的年终奖，就是二个月的工资吧。。请问公司的这个做法属
我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分
我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性转正一部分人员，剩余人员改成和外包公司签合同。8年来我们一直和公司正式工在员工补助上有很大差异。职工收入是我们的两倍，我们上的是三险，职工是五险。
我跟拍卖公司已签订拍卖合同，签订完以后有3、4个月吧，但是他们说东西拍卖不成啦
我跟拍卖公司已签订拍卖合同，签订完以后有3、4个月吧，但是他们说东西拍卖不成啦，说要退，退回押金的70%，我想问一下我最多能拿回多少？
今天公司要和我签订合同但是日期往后写了5天 应该是4.25的 现在写成5
今天公司要和我签订合同但是日期往后写了5天 应该是4.25的 现在写成5.1日而且是5年的合同队我有什么不利的影响吗谢谢
与公司指定的劳务派遣公司连续签订2次固定期合同（每次2年），若劳务派遣公司不与我签订第3次合同，可获
与公司指定的劳务派遣公司连续签订2次固定期合同（每次2年），若劳务派遣公司不与我签订第3次合同，可获得经济赔偿吗？ 未经本人签字同意，将五险一金降低，这种违法行为如何处理，有经济补偿金吗！ 按照劳动法，第3次合同应签无固定期限合同，劳务派遣公司不与我签，属违法，应获二倍赔偿金对吧？ 谢谢名位专家！
我想在网上加盟个公司的网店 但是要签订加盟合同和加盟费 但是
我想在网上加盟个公司的网店 但是要签订加盟合同和加盟费 但是由于相隔太远的关系不方便到公司直接签订合同 对方说可以在网上签 对方让先缴纳加盟费 ，合同对方代签，请问这样的合同有法律效果吗？
