已经辞职三个月了，公司都没有把提成发给我，辞职的时候说好是下个月发公资的时候和提成一起算的但是我九月分辞职离开公司，到现在十二月分了都还没有给我七 ，八，九，三个月的提成，和他联系他一直说这几天发，但是还是等了好久都没发
公司老板口头给我们承诺过重标产品有提成，前一段时间还在履行发放提成，但是后一段时间因为发现个别地方产品有点问题，然而就在提成奖金中扣取，后来我们的提成也就一直拖延了大半年没有发了，并且我们提成产品的加班不算；至于这些问题我们签定的劳动活动上没有这些条款；请问如果我合同到期叫他们发放我应该得的提成是否
我在12月25号提出辞职的，当时公司说钱要过段时间才能结清，所以11月份的提成和年底奖金还有季度奖金都没给我，今天我去问了，他说还没交给领导审批，尽量会在过年前给我，这种情况我怎么办
本人去年的销售提成本应今年初发放，但至今未发，公司理由是因客户是原公司资源，并非凭本人能力签成！但当初让我跟进项目时并未以口头或者书面方式告之此情况不发提成。近日本人口头提出离职并要求支付提成，公司不同意，因此我没有书面辞职，今日公司以我工作表现不能胜任现岗位为由通知我调岗，如果我不同意，应该怎么做
本人于2010年2月28日-210106月30日在职于北京**装饰有限公司上海分公司其间公司因拖欠本人4000元至今没给但是个人所得税已经从本人底薪中扣除，我现在手上证据只有一张个人所得税税单和一些在在公司其间做的一些案例，请问我能打赢这场官司吗？
我是今年2月份在那家公司做事，由于个人事情5月份离职，离职时还是在试用期，在3月份得时候签了一个单，预付款的提成4月份已经拿到，尾款的话至少明年公司才能收到，公司和客户签的合同上讲的是如果公司没有完成合同，回把大部分的款项退还企业，现在五月份半个月的工资公司没有给，给我的理由说先冻结，原因是如果我签的那
请问一下, 我现于PICC人保上班,做电话销售, 但是公司对于业绩提成要压一个月在发,下个月准备离职,就不能拿到自己的的业绩提成, 将近有4000元钱, 请问一下有关这方便的问题, 到6个月后`若是公司不发这笔钱, 我可不可以控告公司!!!
请问律师：法官以口头的形式说区医学会不愿重新鉴定，算数吗？法官说已打电话咨询中华医学会也不同意做鉴定，算数吗？是否应该有个书面的答复?我该怎么办？
请问律师：在质证会上，被告说他们已经销毁原件没有了，要用微缩电子复印件做证据，我不同意（因首次鉴定是用原件），可是法官在做记录的时候没有把销毁原始这段对话做笔录，我也忘记补充上去，怎么办？
