我明天发工资了但是我跟公司里签了合同的试用期为两个月因身体不
我明天发工资了但是我跟公司里签了合同的试用期为两个月因身体不适发工资那天没去我还没交辞职报告我应该怎么办
我朋友和同事都与一公司（简称A）签订了试用期合同，然后他们进行了一个项目的前期运作，但是在前期完毕同时试用期到期后，公司老总说要并入一个公司（简称B）（据说以前就在该公司后分出来经营项目，现在又回去）说不需要他们这个部门了，现在工资也找借口没有发。 我现在很担心 首先 签订试用期合同的是A公司 合并和A公
我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月
我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月，但没有写两个月后自动转正，一直以为现在还不是正式员工所以提前10天说离职，但主管说过了2个月视为自动转正不需要签署任何合同，必须要1个月后才能走。后来排班的时候我半个月要上90个工时，我觉得这样太累了。如果现在直接不去上班，需要负法律责任
我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一
我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一条写着，可以提前结束试用期。现在公司要辞退我，我能有经济赔偿麽？急问。求帮忙解答下 可是合同上签的是三个月试用期，提前转正也是口头上的，但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗？
你好 我想问一下 和公司口头约定咯试用期工资 但是合同上说为
你好 我想问一下 和公司口头约定咯试用期工资 但是合同上说为了避税少写了一半多工资 发的时候 少发了工资 这样可以告公司吗
试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
在公司工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业发放，半年后因安监部门检查工作后挂靠公司人
本人从事建筑资料员公司，2015年8.21入职，二个月后工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业应有的发放（比合同上的工资大概多一半）。合同是2000多，实际发放的是4000多，南粤银行卡可以查到。 因为之前的人遗留的工作太多未能及时完成，我每天准时上下班，偶尔还加班，打卡记录在人事部保存。半年后因安
合同签一年试用期三个月，现在试用期两个多月公司突然让我明天不用来了
合同签一年试用期三个月，现在试用期两个多月公司突然让我明天不用来了，我能要求赔偿吗
我在找工作。明天要与公司签合同。但是公司称 因本月没有工资，
我在找工作。明天要与公司签合同。但是公司称 因本月没有工资，所以签合同之前把五险一金的保险钱现金上交。等下个月的保险钱会在工资中直接扣除。想请问，这种收费正常吗？
我在找工作。明天要与公司签合同。但是公司称 因本月没有工资，
我在找工作。明天要与公司签合同。但是公司称 因本月没有工资，所以签合同之前把五险一金的保险钱现金上交。等下个月的保险钱会在工资中直接扣除。想请问，这种收费正常吗？
跟派遣公司签了半年合同，但是做了两个月辞职了，合同上写着不满合同期要扣押一星期的工资
跟派遣公司签了半年合同，但是做了两个月辞职了，合同上写着不满合同期要扣押一星期的工资，没说要扣几个小时？然后问他说要按每天十二小时来扣，一星期就是84小时，这样合法吗
