喊我们干活的老板不见了，公司又说他的工程款已经结完了，我们的工资还没得到，我们与老板又没有签订劳动合同。在干活的时候也没有按月发放人工工资，就此问题口头反映给项目经理得到的答复是；你们老板还有工程款在，你们放心干我们会确保你们能得到应得的劳动报酬的。工程已完工一年多了，现在又说不关他们的事。我们该怎么办？
我所在的公司，管理混乱，自来公司没一次按时发放工资，员工工资经常被无端克扣，来了快1年了公司不签合同，没有社会保险，管理人员对员工有侮辱和变相罚款现象，我因看不惯，递交离职申请未批，我写了劳动仲裁申请书，但是不太清楚程序怎么进行，能否得到合法保护？
我是在婚纱影楼工作的，每个月发工资的时候公司都以公司经营不好扣我们的提成，现在碰到了影楼的淡期，还想辞退我们，请问有什么有效方法让我们得到应有的劳动报酬，和保护自己的合法权益！
国有大型建筑企业无固定期限职工，一人同时从事两个邻近，但独立核算项目的同类管理工作，企业只发给一个项目的劳动报酬，因是每天8小时内同时完成的，因此企业既不发给加班费也无任何形式的补贴费，是否算没有及时足额支付劳动报酬
我已在我单位工作了10多年了，工资一直都没有什么变动，也没有什么几险一金，到网上查了一下，我的情况属于是无固定期限劳动合同，我想问一下专家，像我这种情况有没有固定的政策和报酬标准。
该公司是民营，这个月开上个月工资，开资日期不定，2011年5月份应该开4月份工资，但没开，到6月3日才开，而且还是百分之50开的，我工资1600元，就开800，到6月9日我就不在那干了，到6月20日给我开1120元，是5月份工资，我打电话问财会说百分之70开的，共计还差百分之80工资，还有5个半加班，开资方式：农行卡，工资到卡上就
律师你好： 我在一家私人的公司当设计师由于我的工作粗心给公司带来了经济上的损失尽2万元。我是一名实习工人每月只有850元的工资请问单位是否有权利扣除我这月全部的工资
我公司属于咨询服务行业，给专家发放的服务费，专家不属于我公司在职人员，是各部门特邀的专家，对受托的各个项目审查评审，这样的支出，税务局要求缴纳20%的营业税（专家）合适么？
用人单位不给购买生育保险，扣压每月10%的劳动报酬是否可以要回来
我爱人是农民，在08年到11年现在在她们单位一直工作，签订过劳动合同，合同被单位收走，但单位只给购买过基本医疗和工商保险。现在怀孕了，单位对她进行劝退。不给购买生育保险。并以她们单位是私营企业，和云南省的保险条例说这个是合法的。我想问问律师 1：她们单位在她怀孕期间不给购买生育保险是否合法？ 2：她们单位
本人单位工作已满3年，由于单位按提成发工资，当年的提成要过一年才发；现在我因工作调动不能继续在本单位工作，今年的工资报酬8.7万元单位说钱没到位，不予退现，问题是我们假如调离了现单位，那工资报酬单位付不付？我想问下上面的情况适不适应事业单位？
我于2003年进入一家私营企业上班一直至今，现因工厂无法继续生产而无限期停产，请问我要求的经济补偿应该从进厂工作日算还是从2008年1月1日后算？
