高速监控人员每天长时间对着电脑，在辐射的环境下工作，劳动法有
高速监控人员每天长时间对着电脑，在辐射的环境下工作，劳动法有相关规定用人单位给予补贴吗？
一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？ 另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
请问按劳动法夜班是否应该有津贴，高温40度的环境下工作是否应该有高温津贴
请问按劳动法夜班是否应该有津贴？我们厂是按劳动法最低标准来付工资的，但从来没有夜班津贴。还有每年一到5月就开始热温度达到40度也没有津贴请问是否属违法行为？
我孕早期请假22天，因为工作环境有很多电脑，辐射太大，医生当时建议：在家休息
我孕早期请假22天，因为工作环境有很多电脑，辐射太大，医生当时建议：在家休息，头三个月过了再上班，现因公司规定超休12天的，就不发年终奖金了，之前也不知道有年终奖的事，这个合理吗？如果不合理要怎么解决呢？
我在重庆公司上班五年，从事无定额工种，每天工作时长十二小时，现公司人员调整
我在重庆公司上班五年，从事无定额工种，每天工作时长十二小时，现公司人员调整，安排我到四川安居从来事定额工种。我不去，有没有赔偿，我应怎么做？？
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条，我可以跟公司立即解除劳动合同吗？
我在一家公司上班4月5号上的班，由于工作性质，长时间看电脑，一天8小时都在盯着看
我在一家公司上班4月5号上的班，由于工作性质，长时间看电脑，一天8小时都在盯着看，快一个月了感觉眼睛视力明显下降(但未去过医院检查过)，我现在的处境就是，公司还没有给我签订劳动合同，而收了劳动手册，试用期不加金，公司里领导找我麻烦，各种挑刺，请问我该怎么办
我在一家公司上班4月5号上的班，由于工作性质，长时间看电脑，一天8小时都在盯着看
我在一家公司上班4月5号上的班，由于工作性质，长时间看电脑，一天8小时都在盯着看，快一个月了感觉眼睛视力明显下降(但未去过医院检查过)，我现在的处境就是，公司还没有给我签订劳动合同，而收了劳动手册，试用期不加金，公司里领导找我麻烦，各种挑刺，我想请几天病假，缓缓情绪，顺便查下眼睛到底是不是要瞎了，但我担
我在一家公司上班4月5号上的班，由于工作性质，长时间看电脑，
我在一家公司上班4月5号上的班，由于工作性质，长时间看电脑，一天8小时都在盯着看 我在一家公司上班4月5号上的班，由于工作性质，长时间看电脑，一天8小时都在盯着看，快一个月了感觉眼睛视力明显下降(但未去过医院检查过)，我现在的处境就是，公司还没有给我签订劳动合同，而收了劳动手册，试用期不加金，公司里领导找我
1、企业内退人员，到新的用人单位工作的，新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定
1、企业内退人员，到新的用人单位工作的，新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定，与其签订书面劳动合同？ 2、如果新用人单位不与其签订书面劳动合同，是否支付二倍工资？ 3、如果用人单位终止劳动关系，新的用人单位是否支付经济补偿费？
