我今年54岁劳动合同是无故定期单位因以没有工作岗位唯由辞退我
我今年54岁劳动合同是无故定期单位因以没有工作岗位唯由辞退我、应怎样赔偿?
因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单
我在单位工作了十年多,1直没有签订劳动合同,现在单位要无故辞退我
我在单位工作了十年多,1直没有签订劳动合同,现在单位要无故辞退我,请问我要怎样申请赔偿,需要提供证据吗?
公司工作10年无故调换岗位,合同性质一年一签,公司现在效益不好,也不辞退我,现在要提前和我解除劳动合
我在公司工作快10年,合同性质是一年一签,不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位,把我调去做保安,我觉得不合适不想去,,要求公司辞退我,但是公司也不肯辞退我,就要我去做保安,现在我没合适的岗位,所以在公司没有地方待,所以只能每天去公司打个卡,现在公
单位发现有职业禁忌者从是岗位工作,没有调离工作岗位,是等合同到期辞退员工
单位发现有职业禁忌者从是岗位工作,没有调离工作岗位,是等合同到期辞退员工。
单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同
单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同,期间我有缴纳十个月的五险一金。请问可以要求赔偿事失业险吗
我在单位工作4年,单位一直拒签合同也没有缴纳社保,今年6月份单位以放假为名变相辞退我
我在单位工作4年,单位一直拒签合同也没有缴纳社保,今年6月份单位以放假为名变相辞退我,几个月来我一直找上级主管部门反映情况,现在单位又要求我上班,我要求单位与我签订无固定期限劳动合同并补缴自参加工作以来的各种社会保险,但遭到单位拒绝,我想既然单位还拒签合同我就想要求单位赔偿,但不知单位能补偿哪几项赔偿
工作2年没有签合同,现无故辞退可否提出经济补偿,如果单位拒补
工作2年没有签合同,现无故辞退可否提出经济补偿,如果单位拒补偿怎么办