我，23岁，结识了一个女孩，女方家里逼迫买房，可是我家在宝鸡沈家庄竹园沟，地处山地，她母亲了解后，刚性要求必须买房，我们一家七口，年迈的爷爷奶奶，爸爸妈妈是打工的。工作收入也不高，还有一个弟弟，对于我们这样的家庭买个商品房肯定是痴人说梦。我现在月收入也就1000元左右。我就想看我们这样的条件可以争取套经济
女职工生育，产假９０天，其中产前休假１５天，难产的增加产假３０天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。实行晚育者（２４周岁后生育第一胎）增加产假１５天。领取《独生子女优待证》者增加产假３５天，产假期间给予男方看护假１０天。我想问的是： 1.以上规定中的10天看护假是否是针对要领取独生子女证
我的实际工资是5000元+业务提成，但是公司是按照深圳市最低工资标准来给我们买社保的，这种情况公司应该支付多少工资为合法？ 如果产假期间公司是按照深圳最低工资标准支付工资的，那么我可以要求公司补发工资差额吗？如果产假过后，公司单方面要解除劳动合同或者降低工资，那么我可以要求公司给付多少经济补偿？
我今年9月12日生的宝宝，因为以前身体不适，从6月份开始就休假了，公司每月发我1200元工资，现在公司打电话通知不让回去上班了，工资发到12月份的，也就是我生宝宝又发了3个月的，保险也不再继续上了，想问公司这样做合理吗？主要是我去年11月份才入职，到现在才刚刚一年，当时也没用签合同，请问我现在改怎么办呀？
我是剖腹产的，现在产假到了去上班，请了四个半月的假，现在公司只发了三个月的工资。另外一个多月要给我算事假。请问公司是不是违法了劳动合同法
1，单位一起给上的保险 2，我们是集体户口，人才不管解决小孩户口，所以小孩还没有落户，只有出生证明和准生证。 3，报工资是人才代理去社保办的，结果说没有独生子女证就不给报工资 4，去办独生子女证，说没有户口就不给办独生子女证。 求大侠。
我家现在住的楼现在要拆迁，但是拆迁是为了明显的商业利益，是开发商用来做商品房出卖的，已经规划好并取了楼盘的名字，而现在和我们家谈判的人是具有行政身份的人，并且给出的条件及其不利我家，请问这样的状况，要拆迁是否适合《国有土地上房屋征收与补偿条例》？他们以行政方式参与拆迁是否违反了国家的规定？
