合同没到期单位倒闭怎么赔偿

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提问人：ask20160603bnw
提问时间：2016-06-03

本人2004年3月进入公司工作，目前职位中层，2016年6月底合同到期，日前部门负责人已二次向我口头提出解约，并说赔偿金从2008年新劳动法执行算起，我要求转岗，被拒绝，并说，希望我自己申请解约，如果不肯解约，将目前薪金降低待岗至合同到期，我是否能主张双倍赔偿金。我该怎么样维护自己的权益。

静静7768 已关闭 2015-12-18 回复(0)

哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢赔偿金是怎么计算的？谢谢

1520166481 已关闭 2015-12-24 回复(8)

您好，三年合同到期，单位不给续签了，应该怎么赔偿？是按照个人工资计算还是当地平均工资计算？

ask20160125kil 已过期 2016-01-25 回复(7)

ask20160224ein 已过期 2016-02-24 回复(5)

ask20160228lyz 已过期 2016-02-28 回复(1)

ask201603078pd 已过期 2016-03-07 回复(5)

单位经营不善单方面解除合同，合同还有两年到期，应该怎么赔偿？合同没到期的两年单位需要给员工补交社保吗？

ask20160322gk5 已过期 2016-03-22 回复(4)

在单位工作六年，前一年零八个月未上医疗保险，现合同快到期，单位要解除劳动关系，怎么补偿和赔偿。

ask20160509cuh 已过期 2016-05-09 回复(10)

ask201605095s3 已过期 2016-05-09 回复(7)

ask20151016dnm 已过期 2016-05-25 回复(3)