公司员工：男，55岁。 第一份合同，2006年9月20日--2007年9月20日，期限：1年。 第二份合同，2007年9月20日--2009年9月20日，期限：2年。 至今仍在职，工资仍按每月2000元发放，社保按基数1800缴纳。 但公司未与我签订第三份合同。 现，公司无故提出要与我终止劳动关系，终止日期为2011年12月20日。 我该如何维权？ 1.是否可以拒绝终止劳动关系？直至退休。 2.如果同意终止劳动关系，按法律法规，我可以要求多少经济补偿？ 3.经济补偿年限具体该从什么时间开始算起？ 4.之前社保按基数1800缴纳是否合理？ 5.前2次签订的合同由公司保存，公司并未交与我手中。 该如何证明前2次合同已签订？ 6.如何让公司拿出合同，或者如何以其他方式证明？ 7.如果公司不肯把合同交给我，那这两份合同是否属于无效合同？ 8.如果公司拒绝签订无固定期限合同的话，我该怎么办？ 9.第三十九条，第四十条中用人单位可以解除劳动合同的情形具体我要违反哪些公司才有权终止合同呢？ 10.现在公司给我下发的通知是终止合同而不是辞退，是否可以证明我并没有违反第三十九条，第四十条中的规定？
我朋友在一家工厂上班，想辞职，老板没有同意。之前在那上班押了1000块，押金要不回，我朋友就有了想拿厂里面的电视机抵债的想法。于是就把厂里的一台电视机拿走（估价在2800元）。老板报案，警察在我朋友的宿舍里找到了那台电视机（当时就退还了电视机，后来老板也把押金退给了我朋友的家人）。然后就将我朋友抓了，现在在
某私企，5月初急需有实力的设计人员，大批量工作，将我挖角过来 当时口头约定：五险一金全上，实得薪水5500元，不扣个人缴纳部分 由于当时公司注册未完成，所以没有签订任何就业合同，没有上保险和个税 当月实发5500元，没有签字领工资，也没有工资条（从来不发工资条） 从7月开始发薪水的时候在财务的统计表格上签字
本人于2008年10月10日与某单位签订了一份培训合同。大致内容是单位培训我一项新的牙科修复技术（韩国的专利技术，在中国只是公开还未授权）。书面签写了一份培训合同，培训期为3个月。3个月后按正式员工待遇（未具体写明）。并要求我交纳5000元押金，违约金为十万元。但直到现在也为进行任何培训，我只是在单位边工作边研究
我们是一个买牛奶的公司，老板有两个月没有给我们工资，而且态度好差的，还经常说我们员的坏话，就算没有工资发，也要有一句话说吗，什么都没有，合同也没有，社保就更加不用说咯，福利也没有，我们要怎么起诉他了
我在一家美容院花980做24次的洗面，送了我一套产品，但用过之后，皮肤过敏，我要求美容院退款，美容院却要我花钱购买这套产品，请问我该如何维权
左律师：你好！我家遇到这样一个事情：在83年包产到户时承包了背阴地（地名：汉庄镇庄房村）的一片地和山林（有山林土地承包使用证划清四至），93年将承包地退耕还林，随着林木一天天长大成材并且公路穿林而过交通便利，本村杨朝一家硬说是他家的（但他家的使用证还是后来的林权证都不符合此地），不断制造事端；先是2002年
我于2011年1月45万购的房屋一套，签订协议，结果后来知道他们公司的设计没通过规划局。6月份的时候通知我选房，但是平米大了很多，户型，结构，都变了，楼层也由高层变低层（这才是他们通过审核的房屋结构）。每平米要我加500元，才能选购，而且多的平米按6000算。否则给我安定期退钱，我该怎么办？如何维权？
我家楼上被一家酒店作其单位的宿舍，住有10-20人，同时其在顶楼加盖小铁皮房。本来也还好的，他们的管理还好，不是很闹，就是平时上下楼的人很多，而且都是年轻人，有时有安全上的担忧。但是，前不久，他们卫生间的脏水漏到了我家的棚顶了，我家卫生间墙上都是粪水和沙子的混合物。拆掉棚以后，发现是他们私自改动的下水漏
父母均在，并有一处8分地院落，20多间房。子女四个，大儿子为争房产，使用各种手段，于8月打伤老父亲，11月24日又暴打妹妹，打掉妹一颗门牙。在派出所因为对方闹事打人却要我们和解，不能接受。我们起先不同意，后来考虑到老父亲在医院无人照顾，念及亲情，就同意和解。 两天过去，打人者对受害人不闻不问，也没有任何赔偿
