请问，员工入职时的体检，应该由单位负责费用，还是由员工自理？ 国家劳动法或其他相关法律法规，是否对此项目有所要求？ 具体要求是什么？ 谢谢！！！
我单位是福利企业，由于经营不善，想辞退部分残疾职工，其中有部分员工与企业签订了长期合同，对于这部分员工企业在提前一个月通知，多缴纳一个月的社会保险，按本企业工作年限补发其经济补偿外还需要支付其他经济补偿吗？
若员工不愿意签订劳动合同，企业想解除合同。分别在1月内，1月-1年内和一年以上这些时间段解除的话，各需要怎么应对？谢谢！
你好，我是来自新会的一名普通工厂员工，在新会x源公司工作已有18年了，现在公司要无过错辞退部分员工，工龄超过10年的，只赔2500元，没有其他补偿。公司人资部“苦口婆心”劝员工接受辞退，称公司帐户已经没钱，若不接受辞退，就算员工打官司法告赢公司，因“公司帐户已经没钱”，也没有赔偿。 以上情况，请问我该怎么办？
律师你好！我从2003年到今年11月在惠州一家模具厂上班已经七年了，月工资大约七千．上月我在用电脑做程式加工模具时因未仔细审图误将模具做大，导致模具需要降低高度重新加工，公司出了一份模具出错报告，报告上写：由于我没有仔细对图，未按公司流程做事，导致模具减低高度需要重新加工（加工费用大约三千元），因为模具重
从2004年开始一直在原单位上班 直到2011年11月28号接到通知不在给我续签劳动合同，之前合同是1年一签，我的合同到期时间是11月30号 公司以经营不善裁员为由辞退我 只是多给一个月工资 其他任何赔偿没有 我想问一下这种情况我该怎么办 麻烦了
公司属于国营公司，先需要关门。但是未正式出示公告或者宣布。现在要和我们部分员工解除劳动关系。我想问下，我是在公司工作了5年多的员工。和我签的合同都由公司拿去了，本人未曾留存。请问我能在这次赔偿中获得多少利益。根据了解是n+1，是否能争取更高。
公司最近要搬迁 是市内搬迁 从浦东金桥搬到南汇 现在公司通知不去的员工视作自动离职 不作任何赔偿 请问市内搬迁应该怎么赔偿
陕西西安某企业员工在家意外死亡，关于死亡后丧葬及抚恤金有何规定
陕西省西安市某企业员工在家意外死亡，上月才与企业签订三年劳动合同，咨询其可以得到什么补偿？
公司在2011年11月28日通知解雇我，当日通知即当日解雇，说是集团公司有裁员计划，该批需裁50%约80人，之前并未提前一个月通知员工。我于去年2010年6月12日到公司工作，已近一年半。与公司已签订了三年的劳动合同，合同期为：2010年6月12日至2013年6月11日。公司给我的解雇理由是我结婚了，由于年龄比较大了肯定马上会要小孩
