我想咨询一下，我于今年1月份在原来的厂里辞职。可厂头只到7月份才停了保险。我离开以后这中间就产生了5个月的社保费。厂方就是说要我全额补交。我认为厂方没有在离职后15天内去履行停保的这样一个职责，有失职。 可现在有几个问题一个是现在厂已经转让出去了，厂方就有了两个。 二是那是个小厂我们原来签的合同3份全部都由厂方在保管，（当时厂头说买保险要合同也没有在意，而且厂头所有人都是一样的）那时候法律意识淡薄，没有 想到以后会发生这样的事情。离职的时候也是交了辞职信厂方口头答应就完了。（小厂麻原来那里面的流程都是这样，交了辞职信然后厂头就和你约定还做一个月就可以走人。）当时我们一起辞职的还有一个，跟我也是同一天走的。而他的却停了的。 我就想问一下象这种如果走法律途径的话有把握赢没有？ 人证能不能做为证据
我在一家私人企业工作了一年多，从08年3月到09年2月交了一年的社保，结果公司解雇了我，办理离职手续
我在一家私人企业工作了一年多，从08年3月到09年2月交了一年的社保，结果公司解雇了我，办理离职手续之时问询公司办公室主任关于失业金领取之事，主任说他写一份证明到社保然后公司会办理好，到时再打电话通知我。到了09年3月中旬还没给我电话，我就打电话给主任问询，主任说还没去办，过几天就去办。结果到了4月还没见有电
你好，请问我在深圳工作社保和医保现在想转回陕西宝鸡去需要那些证明和资料就可以办理转移手续，大概要多长
你好，请以办理转移手续，大概要多长时间可转移成功。谢谢问我在深圳工作社保和医保现在想转回陕西宝鸡去需要那些证明和资料就可
企业以不给办理社保移交、辞退在同单位工作的妻子等手段阻止我辞职。
我是一国有企业的工程技术人员，属企业中层干部，所在企业为了防止人员流动，制定了一些内部规定。比如不允许工程技术人员和中层干部辞职，理由是这群人掌握了企业技术秘密，（我们只是一般的冶炼企业，没有自主知识产权）。为了防止个人主动辞职，企业采取了一些非常手段，如不受理辞职申请；不给办理档案和社会保险关系转
公司过了合同期限5个月才已发与本人解除劳动合同的通知单,现本人已与公司办理离职交接手续,现申请劳动仲裁中,公司拖着不结算工资也不办社保手续怎么办?
有关国家公务人员双方协商给办理企业的相关手续，5年已经过去。一样就没办。要他退钱
我在2006年找了一个自称是市秘书的人。办理有关企业的相关手续。几次给过他7万元现金。随后持续在要。几年过去了，我心沉疑虑。去办事单位打听，工作人员回答，没有听说此时。要他退钱。给他打手机关机。去找他。见不着人。我该怎么办
律师老师好： 我是今年6月底和原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把我的四金账户给停止，仍然继续在为我交四金。 以至于我无法申请失业保险。 而且当我得知此情况，和单位联系时候，她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司，才同意给我社保缴费卡，让我自己去办理停交手续。 想请问老师，遇上这种情况我应
辞职未办理社保转移，现单位可以直接接着保么？还是说要先办转移手续？
从原单位辞职后未办理社保转移，辞职后在家待业一年。今年到另一个单位上班，查询发现社保在我辞职的那个月原单位已经停止缴费了，那么现在社保怎么办？现在的单位可以直接用原来社保卡的账号缴社保么？还是说要先到原单位办理社保转移？
本人在公司上班时由公司出资一万二培训费到上海培训，然后就是说培训后工资就涨了，公司立了一个合同必须干满5年才能辞职，可是我培训过后都一年了工资还是没涨，我现在不想做了 ，但是公司不允许辞职，如果辞职的话就得赔公司12000，这的话社保就不给停交，请问我该怎么办呢 ？
