您好，我2010年12月进一陶瓷厂工作至今。2012年10月从一般员工升职为部门主管

您好，我2010年12月进一陶瓷厂工作至今。2012年10月从一般员工升职为部门主管。任职期间经常性加班，虽然这样，但直属上级

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提问人：ask20160602m2q
提问时间：2016-06-02

部门主管由于我不配合做夜班，工作四年一直不给我加工资或升职，年终奖也比别人少很多，我该怎么办

ask201411198do 已过期 2014-11-19 回复(6)

我是一名部门主管，给一名员工安排工作，员工不听动手打人，我头部被打破，在医院治疗。请问该怎么办？公司该负责哪些？

ask20150517kif 已过期 2015-05-17 回复(2)

您好！在某银行工作的员工在工作期间单独向很多客户借了几百元，利息一般是两分。现在退休了，还不了客户，怎样处理，假如上诉法院这员工没有能力还又怎办？

ask201507051kw 已过期 2015-07-05 回复(2)

律师您好!请问我现在一家陶瓷厂做员工，现工司要减人，把我调到销售部工作，可从没此工作经历，说明了也就是厂部让我自己走人，请问不愿意自己辞职有补偿吗？

ask20150625wge 已关闭 2015-07-18 回复(0)

您好！我2012年7月至今在現在的公司工作，07年调部门不给我07年之前的工龄费，在此之前我一直是公司制度，故从未向公司索取要工龄费，最近我才知道与我同性质的同事却有，因此我申请公司追回我07年之前的工龄费，公司领导说不给。我想问这合理吗？我应该怎样做？谢谢！

ask2015080285v 已关闭 2015-08-02 回复(0)

您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作，这算不算解除劳动合同？公司应该对我们做出补偿吗？如果公司以合同规定为由拒绝补偿，我们该怎么办？

ask20150816qth 已过期 2015-08-20 回复(2)

因工作上的事，请部门主管解决，而主管却说他不管止事，因此员工跳楼，是不是违法的

ask20151113blc 已关闭 2015-11-13 回复(0)

您好被辞退的员工需要工作交接么？一般正常工作交接时长为几天？

ask20160225jz7 已过期 2016-02-25 回复(1)

您好！我入职第十二天后感觉到公司的工作和环境不适合，就向部门主管口头上辞了职，但是他说要三个月才可以走，试用期是一个月，这种情况怎么办呢？

ask201603177b7 已过期 2016-03-17 回复(1)