我怀孕了,因工种问题不能继续工作,故而提出离职,单位不给工资
我怀孕了,因工种问题不能继续工作,故而提出离职,单位不给工资,今天拖明天,负责人一个推一个,
因为身体不舒服不能继续工作,想要立刻离职,但是公司说是要提前一个月提出申请
因为身体不舒服不能继续工作,想要立刻离职,但是公司说是要提前一个月提出申请,我该怎么办
我是一名石油女工,来到单位一直在沙漠里工作,现在我怀孕了,向单位提出不能上前线的要求
我是一名石油女工,来到单位一直在沙漠里工作,现在我怀孕了,向单位提出不能上前线的要求,单位领导让我要么请长修假要么继续上前线,这种情况违反妇女儿童保护法以及劳动法吗?请求法律援助。
干了半个月突然怀孕了,不能继续工作,老板不给工资,我没有相关
干了半个月突然怀孕了,不能继续工作,老板不给工资,我没有相关证明怎么让劳动局相信我
离职以后工作单位拒绝支付加班工资,继续在该单位工作的有加班工资
离职以后工作单位拒绝支付加班工资,继续在该单位工作的有加班工资,请问没有签订劳动合同的情况下,怎么样才能要回应得的加班工资
你好,我因怀孕,有先兆流产迹象不能工作,提出辞职,不给工资,
你好,我因怀孕,有先兆流产迹象不能工作,提出辞职,不给工资,这该怎么办呢?
我是一名学生,寒假上班,因开学向工作单位提出离职,但公司以未提前一个月提离职为由不发工资
我是一名学生,寒假上班,因开学向工作单位提出离职,但公司以未提前一个月提离职为由不发工资,我该怎么办
因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作,员工提出离职申请,用人单位有补偿吗?
因工作原因导致身体患慢性咽炎及支气管炎,单位领导在知悉的情况下更换员工的工作内容(同岗不同工),导致病情加重,可否提出离职申请,用人单位是否应给与补偿?
女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职
女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职,公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资,请问这样的做法是否合法,怎样才能讨回被扣的辛苦钱?
您好 我因为在单位工作受伤 不能继续工作 所以提出辞职 工作
您好 我因为在单位工作受伤 不能继续工作 所以提出辞职 工作期间签订了培训协议 涉及到培训费 跟公司协商免除培训费 但是从辞职到现在已经两个月了 还没协商好 时间上两个月公司违法了吗