某租车公司，总部在广州。在济南的分公司，因经营不善，要把合法的车辆以市场价50%抵押给员工，承诺办理过户手续，合同生效半年内给5%的利息。如果半年内公司收不回来，视为出售。 另外公司非法融资业务（但是车辆均合法购买） 请问此抵押或者出售手续是否合法。
公司因没事做让一部分人回家无期限休假，工资按当地最低工资标准的80%发放，这工资吃饭都不够，还有就是在厂里我们有住房补贴吃饭补贴，想我们放假这部分钱还有没有，我们能不能申请劳动仲裁，我们有不知道告他哪方面违法，请大家给个完整的答复。。。。。。
我们公司自己盖得商品房，内部员工可以购买，但是购买协议中要求从签订购买合同时起，要在该公司干5年或者以上，期间离职要补房子的差价，每平1000元。 我想咨询一下，公司的这种条款合法么？如果5年间我离职了，需要向公司缴纳每平1000元得补偿款么？如果和公司打官司能打赢么？请问律师有什么好的建议！ 如果我本人买了
简单的追尾事故，车辆全险，我方全责，但因车是租车公司的，面临大额的赔偿
十一期间，向租车公司租了一辆车，去密云游玩归来，由于前面有事故发生，前车停住，我确实有些疲劳，注意力不够集中没有刹住。我租的是一辆广本飞度，前车是一辆广本锋范。 报警，拿到事故鉴定书，我方全责，然后马上和租车公司联系，他们说联系保险公司来定损，期间前车司机说头碰到了车顶，去医院检查了一下，说没有任何
公司要求以个人名义为公司租车，结果车辆部件被盗，公司要求个人承担全部责任，该怎么办？
李律师，你好！我与一家单位签订了一年的劳动合同，适用期为两个月，现在还在适用期中。我的工作岗位是负责公司相关会议、会展等工作。前些天，公司市场部因工作需要，我被借调到市场部开车。因为公司车辆有限，公司要求我以个人名义到租车公司租用一辆小车。我每天的工作是负责给市场部的几位同事开车，一起进行市场调查，
公司无故解雇员工，并要求员工将工作交接妥当后，才能获得应有的经济赔偿，这样合法吗
在公司工作8个月被公司解雇了，当要求公司支付经济补偿时，公司只给员工支付半个月工资的经济补偿，并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿，这样的说法合理吗？合同还未到期的。
该员工没犯重大错误，合同未满，单位提前招聘人员来接替该员工工作是否合理？公司该补偿该员工多少钱呢？
我是一家化工机械制造厂的工人，公司经常派我们去外地制造和安装设备，公司里自己出了一条规定《外派期间员工如有要辞职的一律不批准》而且还在我们刚进厂的时候在制度上签字，而且领导说了要在上面签字了才能在厂里上班。在8月7日那天，公司领导给我们开了动员大会，说要外派我们到新疆去制造安装设备，还说了最多去3个月
我是一家小公司的实习员工，公司本来规定的劳动时间是8:30-11:30 13:00-17:00 ，可是，现在公司调整时间改为8:30-11:30 12:00-17:00，公司不提供午餐，半个小时的时间根本不够吃饭休息的。想问一下，公司的这种做法是否合理，是否合法？这样属于侵犯劳动者利益吗？
