我们单位在11月24号通知我们在2011年12月1号从闸北区永和路搬迁到嘉定区黄渡镇，因为搬迁太远工作时间延长3个多小时双休变单休，待遇不变严重影响我们的生活。如果我们不愿意去公司有没有什么合理的补偿吗？
我有个朋友在服装厂做检验，上个月被辞退，现在厂里不给工资，说要把她的工资当产品不合格的返工费，请问这合理吗？不合理违反了哪条劳动法？
原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！
我单位为全额拨款事业单位，1992年开办一所日化企业，企业法人非本单位职工，企业雇佣员工23人。2004年企业被工商部门吊销营业执照。企业员工找到我单位，要求解决养老保险、医疗保险、补发工资、住房公积金。请问我单位应该履行哪些义务？是否应该承担上述要求？上述要求应该由谁承担？
我们是几名集体所有制企业的员工，已经工作了16年，应该属于无固定期限的合同工。现因企业经验不善，企业总经理在未召开职工大会，未经全体员工同意的情况下，将部分厂房转租给第三方，并强制要求我们在第三方开办的企业中上班，由原总经理为我们继续缴纳五险一金。但是因第三方企业工作作息时间原因，我们无法接受该工作，
我是工商银行员工（我签的是无期限合同），我行要求50岁的女工、55岁的男工申请内部退养，但大家都不想内退，因为内退后工资太低。但行里领导要求大家主动写出申请，大家都不愿写，领导称不退不行，我们该怎样做才能维护自己的合法权益。
您好，我被公司以外派员工身份调入另一单位工作期间被辞退，约定工资5000，其中原公司付2000，调入公司付3000，未与调入公司签订任何协议，劳动合同仅与原公司签订。工作1年多后，现在原公司提出辞退我的要求，但补偿金仅按2000的标准支付，不愿意支付5000的标准，请问我有什么办法？
我是11年3月12号入职,企业在给不出任何理由,公司也未出现大量裁员,合同也未到期,又未提前通知我的情况下,就于11月11号自动与我解除劳动关系,还要我私下和公司谈赔偿问题,我想问下,这种情况企业该怎么赔偿我?
我们公司过段时间要搬迁，但是由于新公司的位置离现在的位置远，如果我去新工厂的话，可否提出一些关于补偿这方面的要求，怎么提合理；如果我不想去的话，能有哪些方面的赔偿
我们厂在广州番禺大岗兴业路8号，现于11月22号搬迁到中山市，去的员工就有很好的待遇，不去的到现在还没有明确的说法，
