7 8月份时区一间服装公司上班，讲明要统一工服，工服费需要400,8月份递交辞职申请，9月份正式离职，9月份收到的工资就是我8月份实际收入（未扣工服费），现在公司像我要工服费用，因为当初工资结算时没有扣除工服费，那我现在需要打款工服费给公司吗？这涉及到什么法律问题吗？
本人于03年进入公司（农业科技公司），08年5月公司转型做房地产，因专业不符合公司裁减了大量员工。当时公司未转型前有一批订单原料必须收购处理，就由农业口的负责人向公司签了一个协议，协议上的基本意思是以个人行为代替公司平稳转型，覆行公司与农户的种植收购合同。就在工作接近尾声时签协议的人不满公司对他的帐务报
公司从每月工资中扣除一部分作为押金，没有收据，工资条也没有体现，怎么办？
合同中没有体现，也没有给写收据，工资条没有这项，请问如果要提供证据哪些该怎么办？找一些同事一起写个证明可以吗？
4月14日，申请辞职，工作交结完成后，领导同意辞职申请，并告诉我第二天就不用来了，回去等电话通知再来拿工资（口头）。结果等了快十天了，打电话过去问说是我工资及押金不给结了。从08年12月13日开始上班(10日到了公司但，前面试工三天不算)，签了试用合同，一个月后公司通知说是转为正式员工了，但是没有签订正式公同。
下周一到五某公司有个促销活动，我应征了 他们说可以在一到五之间任意选择工作日期和天数 我就选了一二五，只有那三天有空 请问如果星期五做完之后，他们跑路了 怎么办？ 注：估计没有合同或者协议 我就是想问一下在没有合同的情况下怎么办？ 谢谢
我在一家小美容院干活，应为生意不好，提前3天跟店长说的辞职，3天后老板让我后天去拿工资，但到拿工资那天，老板却说另一个大股东说不给开。我和他们没签合同，工资也是发的现金，上班也不用打卡。能证明我在那里上班的就只有一起干活的美容师和客人。 我在和老板谈的时候录了一小段音，里面有说到我在那里干过活的话，和
我是做业务销售的，我的老板因怀疑我把单给同行的其它人出货，就扣除我10年1月，2月的工资，但事实上是我没有做过，他也没有证据，他所怀疑的那张单是他自己出的，他后来知道了，但他说，怀疑我曾经有这个心要给别人出货，就拒绝发我工资，这哪是什么理由嘛，我现在该怎么办呢？其实，我的老板他并没有注册公司的，只是有个
尊敬的律师朋友：您好 我目前在深圳，去年12月1日起到今年4月21号在东莞一个工地从事现场设计工作，工程是深圳的包工头承接，挂靠在深圳一个公司的，就是有活干没活散那种，没有劳动合同，当时口头协议按月发工资，没有固定休息时间，不忙时可以休息，不扣工资，因为当时只有几张平面图他们就施工了，期间大部分时间都
我是一个仓管员，我于2010年5月6日向公司递交了辞职报告，今天已经6月15日了，公司 还是不同意给我结算工资。我的工作也交接好了给新来的仓管员。请问怎么办
