我于2015年11月26日入职/便签订三年合同，但单位至今未买社保

我于2015年11月26日入职/便签订三年合同，但单位至今未买社保，合同规定有买五险之，仨但未执行，怎处理

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提问人：ask20160602jy1
提问时间：2016-06-02

在行政单位上做了十多年保洁工作，至今没有买社保等保险，也没有签订合同，我应该怎么办？

我应该如何维护自己的权益？

15107001078 已过期 2014-11-08 回复(1)

从09年至今在单位上班没交过社保没牵过合同有何补偿

ask20160410dm8 已过期 2016-04-10 回复(1)

事业单位与合同工签订合同，合同上未体现五险一金，单位提倡个人缴纳社保

事业单位与合同工签订合同，合同上未体现五险一金，单位提倡个人缴纳社保，然后向单位保险，关于社保是否可以在辞职时要求单位补偿，如不补偿应该怎么办？

ask20160421ho9 已过期 2016-04-21 回复(3)

尊敬的律师你们好:我在单位干了三年，2013年4月29曰签订的第一份合同

尊敬的律师你们好:我在单位干了三年，2013年4月29曰签订的第一份合同，今年2016年3月25日单位拿了份劳动合同期满不续鉴通知书让我签了字，我这个月4月25日合同到期了，我单位干满三年就给交公积金，我刚好满三年了，单位提前下这样的通知书给我，请问我能得到赔偿吗？

ask20160421p39 已过期 2016-04-21 回复(1)

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

ask20160509ozr 已关闭 2016-05-09 回复(0)

我是一名煤矿临时工，与单位签订三年合同2013年1月到2015年12月

我是一名煤矿临时工，与单位签订三年合同2013年1月到2015年12月，在合同快到期2015年9月发生工伤，直到2016年4月工伤鉴定后单位终止劳动合同，期间每月发400元生活费并缴纳三险，工伤未达级，终止合同经济补偿是按照工伤前12个月平均工资计算，还是包括工伤期间12个月的平均工资？

ask201605093r0 已关闭 2016-05-09 回复(0)

我是一名煤矿临时工，与单位签订三年合同2013年1月到2015年12月，在合同快到期2015年9月发

我是一名煤矿临时工，与单位签订三年合同2013年1月到2015年12月，在合同快到期2015年9月发生工伤，直到2016年4月工伤鉴定后单位终止劳动合同，期间每月发400元生活费并缴纳三险，工伤未达级，终止合同经济补偿是按照工伤前12个月平均工资计算，还是包括工伤期间12个月的平均工资？

1329363504 已关闭 2016-05-09 回复(0)

有劳务合同。单位每月按月扣养老保险，结果去劳动局查了一下从合同签订至今8年了养老保险一直是欠缴状态

有劳务合同。单位每月按月扣养老保险，结果去劳动局查了一下从合同签订至今8年了养老保险一直是欠缴状态。请问这种情况怎么办？每月扣的养老保险金额不等前些年很多近两年少了。以后会有什么影响么？

ask20160517x66 已过期 2016-05-17 回复(2)

请问，当时在签订合同时，合同中注明社保扣缴标准，但单位并未参照执行

请问，当时在签订合同时，合同中注明社保扣缴标准，但单位并未参照执行。现社保局发告知单征询个人是否自愿补缴或资源放弃补缴个人部分。但由于补缴时间长，补缴金额较大，我想了解这是不是可以判定是因为单位未按照合同执行造成的，因此个人部分也应由单位补缴作为违约赔偿。还请律师予以解答，谢谢

ask201605187uk 已过期 2016-05-18 回复(3)

我1997年签订定向合同去读了三年师范毕业至今没有分配还交了7500元定向费

我1997年签订定向合同去读了三年师范毕业至今没有分配还交了7500元定向费！现么维权？

ask20160521kde 已过期 2016-05-22 回复(2)