在北京多彩印刷厂工作了一年多压了4个月工资由劳动合同给老板要钱老板说没钱也不说不给就是托
试用期过了一个月了,没签劳动合同,现在给出的工资又太低,请问最后一个月的工资应该怎么算,保险应该怎么
我在进公司前,没有签订劳动合同,试用期为3个月,试用期过后1个月了还没有签订劳动合同,我现在找负责人谈,负责人开初的工资待遇太低,我不想做了,我想咨询一下最后一个月工资问题和保险问题
产假3个月,正常职工工资=工资+奖金,其中工资又分为2块,即基本工资700元(岗位工资+薪级工资)和基础性绩效工资2500元(生活津贴+岗位津贴),现在产假期间单位只发基本工资700元,而且三险一金1000要自己交,有最基础的生育保险。请问事业单位的这种做法是否合理?
工作半年,公司把人辞退了,工资应该怎么结算,应不应该补二个月工资?
我现在的公司是在深圳的,进去半年了,但今天被告知因公司生意不好,被辞退,在前几天老板找我谈,是可以补一个月工资的,可今天反悔了,请问我有什么办法得到我应该的? 我现在没有收到什么辞退单,可老板现在找各种理由不让我拿补偿金,现在我都不知要怎么办了?
我一朋友在一家挺大民营的建筑公司(总公司在广州)当会计,说说他的事情,并咨询一下有关专家的意见。 该公司老板挺牛的,注册一家具有七八个一级资质而且注册资金上亿的公司如成立一家注册资金一万块钱的公司那么容易,这位老板一共注册了这样的公司十几家。时不时就把这样的公司卖掉,一千万至几千万不等,赚到了很多钱
我一朋友在一家挺大民营的建筑公司(总公司在广州)当会计,说说他的事情,并咨询一下有关专家的意见。 该公司老板挺牛的,注册一家具有七八个一级资质而且注册资金上亿的公司如成立一家注册资金一万块钱的公司那么容易,这位老板一共注册了这样的公司十几家。时不时就把这样的公司卖掉,一千万至几千万不等,赚到了很多钱
我十月八号入职,算是试用期,工资一千三,全月考勤正常,公司实行一周单休一周双休的制度,所以我十月的工资应该是多少呢?老板扣了我三百块,我想问这样合理吗?
我因为和车间工人闹矛盾,老板说让我回家,我已经在 公司干了 3年半(还差3天),而且也有劳动合同,这样的话公司应该给我包多少工资?应该怎么算?是不是我一定要走?