我在开发区一家单位以缴纳了1年的生育保险，现在怀孕了2个月，保险也在继续交呢 ，但公司年底就搬家了 ，搬到金州区，这样我的保险就转到了金州区，算起来，到我的预产期，搬到金州后，我的保险才交了2，3个月。我想咨询，像我这种情况，保险还能不能报销。公司的人事说，不能报销，是吗 。为什么？
我想问下，我是一月份的预产期，但是因为从九月份离职了，所以单位一直帮我交到九月份的社保，从十月份开始转到另外一个公司代交的，但是十月份社保他们是十一月补交了，但是十月份生育保险不能补，所以停交了一个月，那我的生育保险还能报销吗？如果不能该怎么办的？
我在产前检查时用过几次医保卡，自付了１０００多，后来生育时在吴江自付了２０0０左右的医疗费，到目前为止公司一分钱都没给过我，请问一下这种情况，能不能再向公司报销部分费用，还有３个月产假的最低工资有无最低限额的？我们老板说总共就给我１５００包括工资和报销的钱，这样是否合法？还有我５月份升的小孩９月上的
本人在**医院工作，但却是鸿润劳动服务公司劳务派遣，我去年8月份签的合同，8月份的工资也扣了保险的个人部分，但公司却是9月份才开始交的保险。我于今年4月份生了一对双胞胎，住院生育花了6000多，但在医保所却因为参保不足9个月而不能报销，请问这种情况我该怎么办？
产假是否带薪，生育津贴是不是产假工资，二者可否同时领取？ 我们公司人事说，我们的生育津贴就是产假的工资，公司不会另行发放别的费用，请问这样是合法的吗？
我父母都是退休职工，之前二者单位都给报销，二人各个有一套房子，今年父亲单位说夫妻有一人是事业单位的，就不能给报销了，请问，这个说法合理吗？是国家文件规定的吗？在有，单位自行规定报销条款，有效吗？谢谢急急急
我的社保以前是在烟台交的，去年12月份转入济南并开始在济南单位缴纳，中间是连续的未间断过。到今年11月份孩子出生，孩子出生时11月份社保还未交，去办理生育险时说是交的社保不满一年，不能报销。这种跨市的社保不能报销生育险吗？
如果夫妻双方所在单位分别为其都买了生育险，那么： 1、双方是否都能享受生育险待遇都能享受？分别能享受什么待遇？ 2、如果双方打算生2个或多个小孩，是否每次生育都能享受生育险？（当然生育险单位一直在购买） 3、如果双方只能有1方享受，那么如何选择？那个更好？ 4、如果甲的公司在A底为其购买了生育险，她本人在B
本人于2011年7月26日进公司，当时公司没有人事，后来在9月份补签订合同，但是医保和社保方面是外事公司于10分才补交。11月10日我突发阑尾炎住院手术，医院说医保卡被封存不能用，所以当时是自费所有费用，请问我这个医药费和相关住院费用应该找哪个报销，医保局还是公司，又有哪些相关的法律证明文件?谢谢1
