你好 本人在一家私营企业工作快4个月没有和我签订劳动合同和没有给我买保险我现在要求辞工，辞工到期后他不给我两个月工资一次结清我可以去劳动局投诉有用吗
您好！我向公司提出辞工，遭到拒绝，说是因为已经签订合同，不能辞工！请问我有辞工的权利吗？我去年还有几千元的工资押金在公司，如果我自离，会影响去年的押金吗？
我在试用期提出辞职。工资的问题怎么结算。之前老板有压了500快。辞职的时候老板会不会退还。要是没有要怎么办。应聘的时候没有签订合同。完全的口头协议。工资压500块也是发工资那天才被告知。
您好！我想请问，就是我是在这个月的9号，入职一家叫（福德龙购物广场）的超市，但是现在我不想在那里上班了。现在也还在试用期之间，但是我现在要走，他那里不给我结算工资。我在这里做了半个月，也就是说我现在如果要走的话，工资能拿到吗？还有当初我和这公司没有签订劳动合同，那我现在要找那公司结算我要怎么做？ 有的
我在一个私企工作，但我今天辞职，要辞急工,但厂里说要扣50%工资，但我没有签合同，只干了2个月，他说试用期只有1个月，但我想马上走。这个不存在违反合同条约吧，有谁能告诉我怎么办了，劳动法怎么规定的呢，但我没签合同，那个扣百分50%，按他们说是违约金，我只属于毕业实习阶段，那他们刚开始说辞急工扣20%，现在是快过
我和公司签订的基本工资是2000元，当时口头告诉我是实得工资，现在 我扣掉医疗保险 养老保险 公积金 后还剩下1550 我找过人事部长，发现我的合同基本工资在工资条上变成了岗位工资了有什么不同么？请问一下 是不是这么算的，我怎么感觉我被坑了呢 广州最低工资规定1300
我在一家公司上班5个月，因公司一直没有给我买社会保险，加上去时说的是做出纳，可是去了后保管员和文员的工作也叫我做。后来实在不堪重负，所以提出辞职。老板在8月底签字批准（公司一直未和我签定劳动合同，）但后来老板说找到人来接我就可以走了。一直拖到10月12号才通知我可以移交了。可是在交接的过程中公司故意为难我
您好！我是一名在校大学生，我是从8月16日开始上班的，到11月14日离职，公司说10月份的工资要等到11月25左右与在职员工一起发，可是到现在11月28日还没发，还有就是说11月份的工资要等到12月份发，可是我都离职了，还得分两次发吗？？
本人在东莞博恒达模具厂工作，9月26好进厂，11月8号辞职，到11月16号办离职手续，公司说10月和11月的工资在11月底打到卡上，给我对好考勤和所有交接就出厂了当时对的考勤是10月正班22.5天，1.5倍加班77个小时2倍加班是9小时。由于是打到卡里工资需要代领，所以我叫同事帮我代领签工资条，当时对好考勤我就把厂牌什么都交回
