我与一小公司签了一年合同 干了8个月不想干了 只跟老板打了个电话辞职 中间老板扣了500工资当押金合同上也写了押500的押金 我查了查有人说公司不得以任何形式要押金请问公司这样对不 我还能不能要回押金和这个月不到一个月的工资
头一天的晚上我包房的客人. 喝的酒剩了两瓶是已经开过的了 .酒就放在包房里,我望了上交,第2天领班检查包房卫生时发现了酒,说我没上交,就把我开除了,工资和押金都没给我.说前几天经理已经说过.,<口头上说的>客人剩的酒不问多少那怕剩一滴,都要上交,有不交的,发现了就开除.工资和押金,一概不给~~~~~我想请问各位懂劳动法的朋
头一天的晚上我包房的客人. 喝的酒剩了两瓶是已经开过的了 .酒就放在包房里,我望了上交,第2天领班检查包房卫生时发现了酒,说我没上交,就把我开除了,工资和押金都没给我.说前几天经理已经说过.,<口头上说的>客人剩的酒不问多少那怕剩一滴,都要上交,有不交的,发现了就开除.工资和押金,一概不给,还说我违反劳动合同,和给酒店照
律师您好！很希望您回答我的问题！是这样的，我应聘到网吧上班。当时应聘上了，也签了一年的合同，所有惩罚条例都是按照上面，可是当时我来应聘的时候，老板并没有说要每个月从工资里面扣一百块钱作为押金，。要满半年才退。在我领第一份工资，才跟我说。我很郁闷，因为种种原因，我想辞职，可是我还没做满半年，请问我的押
尊敬的律师，您好！ 我于年初进入一家公司任助理一职，负责人员招聘这块。当初进公司签订的是入职协议，规定试用期三个月，试用期内工资是2500+奖金，但是要交押金，并且协议只有公司一份，上面规定招聘人数要达到8人。 过了几天，公司把我调到了另外一个办公室，在那个办公室我发现有执照，于是我就问以前那个办公
你好，我是的预产期是2012年1月份的，现在准备12月份休产假，公司今天通知我，由于我没生育保险，公司说，如果现在的工作不能让他满意就把产假期间的工资降为1200，而我的合同上白纸黑字写的基本工资是1700，请问，公司能以这个借口来克扣我的产假工资么？我现在应该怎么处理？是直接投诉还是通过律师？ 我现在准生证没下来
房子的合同是和中介签的。房子的租赁日期是16个月。现在只过了8个月，每3个月一交，马上要到第四次交款的时候，中介说让我们能在这个月末搬走，剩下的日期按照房租返还，但是押金不给返，理由是扰民。有几次民警出面调解，但是由于邻居在一次调解中，交谈不愉快导致有情绪，所以有点声音就报警，中介以此由要求我们搬走。请
您好 我爷爷是1949年10月1日之前上班的 而铁路却不把他算作是建国前的，铁路把1949年之前的算是建国前 ，这有什么根据吗
您好，律师！本人怀孕3个月，之前请了1个月病假公司批了，但公司说以后再要请的话，有可能线妊娠反应（有医院病例，病假单）这种病情就不认了，也就是不给请假，现在和我协商请长期事假到产假前，事假期间不支付工资，另外社保个人需要承担除个人外的及公司的部分，请问这样做合理吗？另外，关于产假工资，我目前社保缴费基
