单位没有给我上生育险 生完孩子公司应该给补偿生育险的费用吗？
我在2010年生的孩子 因时刨腹产在家呆了4个月 这4个月公司没有给我发工资 生孩子的费用也没有给补偿 ，因为是私企当初没有给上生育险。我应该怎么处理
因为当时自己有些问题所以提前剖腹提前了一个月孩子还没有到生产期，所以在医院住了1个多月。费用有2万多，我在医院住了七天用了有8千左右，不知道那部分的钱是需要公司负担的 那部分是要自己负担的，孩子就是在医院暖箱里住着因为没有病所以没有用任何药物。
谢谢
由于单位只上生育险，没有上工伤险，导致社保中心不给报销生育费用，单位是不是该承担全部责任？
请问：由于单位只上生育险，没有上工伤险，导致社保中心不给报销生育费用，单位是不是该承担全部责任？
我是2006年2月18号到他们那里去上班，中途大楷2007年3月走了几天，后来他们又请我回去帮他们，2008年6月又和他们闹了点矛盾，走了有一个星期，他们又给我打了几次电话叫我回去帮他们，还有一次就是去年2010年6月几号和他们又闹翻了，走了有一个月，他们说叫我不要回去上班了，可是我去找他们给他们说叫他们给我一年一个月的
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我是2009年4月到的一家公司做销售工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买、每月的工资也会推迟一个月才能发、销售提成还会按未回收货款金额的千分之一/天的资金利息来扣，请问我辞职后我可以提出要求双倍工资补偿和社保补交吗？销售提成扣资金利息合法吗？
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿？
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿，他说我已经过了劳动仲裁时效。
试用期过后公司没给上保险 无故被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢 公司很复杂 我当时签的是协议但是盖的不是我们公司的章，我的老板是浙江的，但我现在在北京这边盖的是老板哥们公司的章，这样应该怎么办？应该去什么地方申诉呢？如果申诉不成功那我这
我在用工单位从2007年干到2011年，但是每年都是从3月或4月开始，10月或11月结束。今年从4月干到7月就结束了，没有签订劳动合同。请问单位应该如何补偿我的双倍工资？是只补偿今年的，还是从07年开始补偿？
深圳没有生育补贴，那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放？
我们单位为我在深圳交了生育保险，但是由于我是回老家生孩子的，没有在深圳报销任何医疗费用，单位说这不影响在深圳拿生育补贴，也就是产假期间的工资。现在，我开始上班，单位却说什么没有生育补助，也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱，所以我也没有什么钱可拿，但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问
我和单位有合同,但是公司到现在没有给我买保险,我可以现在辞职一切补偿吗?
我是2010.8月到公司上班,到20.11.3月才签合同,但是合同时间是2010.12月才签,因为个人原因到2011.7月我才把买保险手续办好,但是公司到现在2011.10月还没有给我买,还降了我的工资,我现在就想辞职,请问我现在可以要求辞职和要求经济补偿吗??
