员工自离制度押金用人单位是否给予退还

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提问人：ask20160601uhn
提问时间：2016-06-01

2011年9月18日我开始工作，底薪是400，最开始上班的半个月没有给我发工资，说是押半个月工资，至今也没有一个合理的解释。接下来的一个月扣了我100元押金，100元服装费。老板说每个月扣100元押金，直到扣到1000元为止。在员工辞职之后的三个月如果不在别的地方上班就给退回。我也没问过为什么收押金，我认为是觉得怕我们偷

段可已过期 2012-03-10 回复(1)

用人单位扣留员工押金不予退还，另外扣留半个月工资

2011年9月18日我开始工作，底薪是400，最开始上班的半个月没有给我发工资，说是押半个月工资，至今也没有一个合理的解释。接下来的一个月扣了我100元押金，100元服装费。老板说每个月扣100元押金，直到扣到1000元为止。在员工辞职之后的三个月如果不在别的地方上班就给退回。我也没问过为什么收押金，我认为是觉得怕我们偷

段可已过期 2012-03-10 回复(3)

用人单位扣员工押金是否合法？

1447638492 已关闭 2015-11-17 回复(0)

员工自离用人单位是否要发工资

ask20160315518 已过期 2016-03-15 回复(1)

想咨询下，用人单位为和员工签订劳动合同，用人单位是否违法？未签订劳动合同员工

想咨询下，用人单位为和员工签订劳动合同，用人单位是否违法？未签订劳动合同员工，在已递交辞职信后，私下进行与公司并不冲突的业务，是否违反公司法？

ask2016032522p 已过期 2016-03-25 回复(2)

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请问用人单位未为员工缴纳社会保险，用人单位是否应承担员工的部份疗费用，请问法律哪一条有说明是医疗费用

1825932227 已关闭 2016-03-28 回复(0)

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ask201604079wq 已过期 2016-04-07 回复(4)

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有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问

林linpei 已过期 2016-04-08 回复(2)

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ask20160418gjq 已过期 2016-04-18 回复(2)

兼职员工无故被辞退，用人单位能给予赔偿吗？

ask20160506n8x 已过期 2016-05-06 回复(1)