A公司与B公司（B即某集团**分公司）在08签订了向B公司购设备，并付了预付款。但是在09年初A公司发现供货公司变成了C公司（即B公司所属集团的经销处），因此提出了异议。于是，在09年11月对于该合同作了补充协议，（注：撤销B公司之事并未通知A公司）声明了早在08年底B公司被其集团停止了经营，故将此合同的供货义务和余款收款权利转交给了C公司。但是A公司在09年整年的供货单据及发票上发现，所有供货发票的名头及财务章都属于B公司。 试问，C公司怎么会以本是撤销了的、补充合同上声明了的08年底就已经没有经营权的B公司名义开具发票？故A公司以当初并非与C公司签订此合同，而且付款所收发票名头与合同不出一家而拒绝支付剩余款项。 请问这样合理吗？怎样才能合理合法的定位A、B、C三家合同之间的关系及效力？ 补充问题 1.如果A公司是与集团签的合同，而供货方开具的发票是集团**分公司. 这种情况下法律上怎么对待？属于有效发票吗？
分公司对外签合同，要求供货放开具总公司名头的发票，具体应该怎么做
我公司是分公司，主要负责总公司信息通信类资产的更新、维护等等，只有支出，没有收入，所以税务局没给办一般纳税人，我公司直接与对方签订采购合同，但要求对方开具的增值税发票名头为我公司的总公司名头，对方所在地税务局提出不合理，要求对方与我公司的总公司签订合同才可以，我想问问，如何可以我公司签合同，发票开具
最近在查看公司合同中发现了一个问题，恳请帮助解决，不胜感谢！ 我公司与某集团签署了一份购销合同，但是对方供货时开的确实所属分公司的发票。我公司认为因合同中的甲方是集团公司，分公司的供货和发票我方无法入账，故没有付款。 请问这样这份合同还有法律效力吗？我公司是不是必须要求对方是集团公司提供发票，
供货方（集团性质）与提货方（私企运货）签订合同，合同怎么样才具有法律效益？需要劳动局盖章才生效吗？
新成立物流公司（私企），与一家大型供货集团签订订货运输合同，请问怎样合同才能生效，需要劳动局盖章吗？
同属一个集团,由分公司调往另外一个分公司上班重要重新签定合同吗?
您好,我的情况有点复杂,劳您费心了,谢谢!我2007年10月份在一家物业公司工作,但签合同是跟一家酒店签订的,(两者同属一个集团),并且公司就我们一个部门是跟酒店签合同,其他部门都是和物业公司签,说是方便管理,合同时限到2008年10月,2008年10月和酒店再次签定为期两年的劳动合同,从入职到2009年9月这段时间的工资 社保等关系全
同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同签订是算第一次签订？
同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同是算第一次签订？还是从2008年新法规定的后的签订合同次数计算？
你好 我两年前买了一套房子 因为急需用钱想卖了 开发商说网上备案了 后和开放商协商去房管局撤销了备案有他们代卖 可现在好几个月了 房子还没卖出去 我手里又没有合同了 钱还在开发商那压着 如果我现在不想卖了 还能不能恢复原合同 如果能还要什么手续或费用吗 谢谢
我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资，我应该怎么做？掌握什么证据？
是这样的，我来应聘的是电销部的主管，但后来一直没让我带团队当主管，享受主管待遇，当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助，但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间，都没给我兑现，现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇，并且要求公司给我正常办离
之前我在某KTV工作，因为交了一封意见书，领导认为我的性质违反了公司规章制度。但是当时公司并没有这个规定，他们辞退了我 ，并且还处罚我三百元。没有任何书面形式的说明。为此我投诉到劳动监察支队。但是这个事情到现在还没有给我一个合理的说法，并且那个公司变本加厉，将我该有的工资降低并且同样罚款，我对劳动局的处
福建第二电力建设公司厦门分公司，只有一份合同且是公司留底工人没有合同
2010，4月09号左右，因工伤左胫骨骨折，被送到了一七四就医，花费23000左右，期间给了一千多块的伙食费。2011，5月10号左右，到一七四医院取钢板，花费5300左右，期间伙食费给了三四百块钱。公司对待工伤只是做了这样的的态度。请问：在自身没有合同，工友（已离开公司的人）倒可以证明自己有在公司工作，出院回家调养期间
