公司强制占用员工业余时间违法吗？

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提问人：ask201606013wi
提问时间：2016-06-01

我在网上抱怨公司占用员工休息时间培训，公司说我严重影响公司名誉，要辞退我！我过了试用期还没申请转正还没批能申请赔偿吗？

ask20150626kdc 已过期 2015-06-26 回复(4)

ask20151013czu 已过期 2015-10-13 回复(5)

你好，本人因7月5日休息时间，在家骑车摔倒导致骨折，非工伤，需要请病假。本人为公司5年以上的老员工。公司人事部却说公司规定只有20天的病假时间，超出的要按事假计算，本人现已请假超过3个月，被告知，公积金和保险都需要个人全额支付，以及工资都没有，我想请问下这个是否违法了。

小王wang 已关闭 2015-10-22 回复(0)

ask2015110851g 已过期 2015-11-08 回复(1)

请在此输您好！我在公司规定的休息时间跳绳，公司说我违法公司员工手册的不能在工作时间干与工作无关的事，要给我书面警告处分。公司这样做合法吗?入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20151109ane 已过期 2015-11-09 回复(4)

我们公司是快递行业，我们有一个员工违法邮政管理法，被处罚金500元或拘留5天，我们能否不发放当月工资？

w77233099 已过期 2015-11-21 回复(1)

现在中国联通眉山分公司要求派遣员工全部转为外包员工违法吗？并且大部分员工已有10年以上工龄，需要怎样维权?

scmsms 已过期 2015-12-02 回复(4)

ask20160130ug0 已关闭 2016-01-30 回复(0)

ask20160422fum 已过期 2016-05-05 回复(1)

张律师你好！我在公司做了6年因本公司强制员工改变上下班时间没同意按原来的十二、“时下班老板把我炒了，有蓓贝尝的

ask201605270lm 已过期 2016-05-27 回复(1)