近日公司与一员工发生纠纷，约好员工家属来公司商谈相关事宜．但双方意见产生分歧后，家属遂打电话叫来一帮人生事，公司保安拦阻未果，约20人闯入公司，以至于造成公司无法正常办公．派出所警官来公司后也未能提出处理意见并予以调停．虽然此事后来已处理妥当，但为避免今后发生类似事件时的应对．希望有这方面法律知识的人士给予建议，当发生有人来公司蓄意滋事的时候，企业1.可以采取哪些正当措施以防范，2.如何拦阻其与公司大门外解决事情，3.相关维权法律依据是什么？非常感谢！！！
纠纷事由补充如下：晚上下班时，该员工于厂区内车棚推摩托车后发动，后不知何故，又下车推行，但摩托车引擎没有关闭，反而加速，结果导致该员工撞上公司围墙后不治而亡．且公司有事故全过程的监控录象，确系该员工个人行为．（另此人无摩托车牌照和驾驶执照）
民事纠纷失手打了下对方,对方无理要求要赔偿四万，我方该如何应对！！！
我有个舅舅在广州开了个小吃店，生意比较好，隔壁也是做小吃的，见我舅生意就三天两头过来闹事(如：有意的敲击我的餐具等等),昨天我舅一怒之下用顺手拿起一条木棍打了下对方的头部，对方随马上就报案了，昨天晚上十点才做完调查后就都出来了,警察要我舅私下和解，警察跟我舅与如果私下和解不成，就要抓去拘留: 1、伤势
我单位属非法用工单位（无营业执照），我在上班途中因交通事故受伤（肇事方已赔偿终结），我想要求单位一次性赔偿，是提出工伤申请呢，还是直接申请劳动争议仲裁？我听说因单位无营业执照，工伤申请不受理，不知如何办理。如申请劳动仲裁，仲裁请求有哪些？请指教，多谢。
退休补差职工，工作中因个人原因造成上主要手的上臂截肢，去哪里做工商认定和伤残鉴定？如何计算索赔计算。
请问专家：反聘职工没有签订工作合同，工作中因不当操作时发生事故目前上臂截肢了，如何进行工伤认证和伤残认定，听说可以定为5级伤残，如果按此认定能够对反聘的企业要求多少索赔？辽宁地区，谢谢！
40多岁男工人，在无营业执照无保险的小工厂，工作时间不慎造成左前臂截肢，工厂说只赔10万，不管够不顾医疗费用都不再管了，现在刚刚住院 三四天，工厂的做法是付费用拿走单据，但男工人很担心万一10万花完还没治好病怎么办，怎样做能最大程度保护其利益？
40多岁男工人，在无营业执照无保险的小工厂，工作时间不慎造成左前臂截肢，工厂说只赔10万，不管够不顾医疗费用都不再管了，现在刚刚住院 三四天，工厂的做法是付费用拿走单据，但男工人很担心万一10万花完还没治好病怎么办，怎样做能最大程度保护其利益？
已享受养老保险待遇的退休返聘职工要求工伤补偿，企业如何应对？
我司退休返聘职工叶某（65岁，已享受养老保险待遇）在工作时间工伤至骨折，就医期间医疗费用公司已全部承担，现叶某要求工伤补偿。企业如何应对?
7月22日用UPS发往美国的样品，单子上填的价值是1美元，实际为280美元（为方便美国报关），包裹到美国后要求改派地址，后来包裹在改派过程中丢失，请问我们应该如何索赔？ 我们与UPS有合作协议的
2年停职留薪期到，职工不做鉴定，单位如何给交保险，应如何处理？
您好：我单位下班车祸，昏迷两年。停职留薪期已到。已经结束医院的治疗，单位催促做伤残鉴定，职工因家庭矛盾一直没有做成（父母不同意做）。请问：1、因他这种情况鉴定后单位只需缴纳医疗保险，但他不鉴定，单位的保险是否还要按五险继续缴纳？2、像他这种情况单位应该如何处理？
你好，我乘7月26日法兰克福到北京的航班回国，行李当天没到。于是在行李查询处报失，并向航空公司查询。同时提交了一份行李内物品清单。于8月8日找到行李箱，但是行李箱内笔记本电脑和一部分衣物及眼镜等没有了，行李被打开。询问航空公司，说电脑属贵重物品不与赔偿，并让我看一下蒙特利尔公约，但行李称重比托运前轻了近1
